De Recruitment Academy is vanzelfsprekend de perfecte opstap voor HR-professionals met ambities in recruitment. De opleiding blijkt ook ideaal bij een carrièreswitch, zo weet Chantal van Gent uit eigen ervaring. Daarentegen is Dominique Vermeulen een voorbeeld van een professional die de Recruitment Academy benutte om de expertise in haar toch al rijkelijk gevulde rugzak verder te verbreden en verdiepen. Wat de reden voor het volgen van de Recruitment Academy ook is; uiteindelijk ben je dan een futureproof recruiter.
Heel leerzaam
Een intensief opleidingstraject, zo mag je de Recruitment Academy omschrijven. Je krijgt volop kennis aangereikt, altijd heel praktijkgericht. Als deelnemer van de eenjarige opleiding pas je de theorie meteen vanaf het begin in de praktijk toe. Je wordt gekoppeld aan een ervaren buddy die recruiter is in één van de vakgebieden van Yacht. Vervolgens ga je samen, de eerste twee maanden, aan de slag als recruiter binnen de Yacht-organisatie. Chantal ziet dat als een kracht van de Recruitment Academy: “Ik ervaar het als heel leerzaam. Je kunt tijdens een training natuurlijk volop gesprekstechnieken oefenen, maar in de praktijk leer je toch het meest. Zo proef je ook meteen op de werkvloer of het vak daadwerkelijk bij je past.”
Verder ontwikkelen
Voor Chantal betekent het recruitersvak een carrièreswitch. Na haar studie sociaal pedagogische hulpverlening ging ze aan de slag bij de organisatie waar ze eerder haar stage vervulde. “Daar werkte ik als woonbegeleider voor jongvolwassen mannen met een verstandelijke beperking, autisme en moeilijk verstaanbaar gedrag. Ik heb mooie jaren gekend, maar op een gegeven moment liep ik vast. Ik wilde me verder ontwikkelen, als mens en als professional, maar had niet het gevoel dat in de gehandicaptenzorg te kunnen.”
Hartstikke goed gevoel
Om na zo’n zeven jaar een punt te zetten achter een baan waarvoor je bent opgeleid, valt niet mee. Maar Chantal is een vrouw die gaat voor wat ze wil. In september 2022 hakt ze de knoop door. Ze stopt, zonder een concreet vervolg in gedachten te hebben. Pas maanden later komt Yacht met de Recruitment Academy in beeld. De vacature voor interim recruiter, met eerst een jaar opleiding, sprak haar meteen aan. En dat tot op de dag van vandaag. “Ik vind het leuk om daadwerkelijk iets voor mensen te betekenen. Ik zat vast in mijn baan, en had op dat moment behoefte aan iemand die me de duw in de juiste richting kon geven. Maar zo’n persoon was er niet, wat mij op de gedachte bracht wellicht in de toekomst zelf iets op dit vlak te gaan doen. Werk is immers een belangrijk onderdeel van je leven en je wilt dat iemand daarin gelukkig is. Als jij daarvoor kunt zorgen, dan geeft dat een hartstikke goed gevoel.”
Schat aan ervaring
Dominique luistert geboeid mee naar het verhaal van Chantal en heeft zelf ook ‘een hartstikke goed gevoel’ bij de stappen die ze met de Recruitment Academy zet. Haar achtergrond en beweegredenen zijn totaal anders. Dominique is ook een enthousiaste en gedreven vrouw. Maar ze heeft wel tientallen jaren ervaring, in de profit- en non-profitsector. In tal van branches, van de financiële wereld tot de gezondheidszorg en van retail tot de overheid. Dominique is actief geweest in sales, HR, project- en programmamanagement en in service- en algemeen management. Ze heeft kortweg een schat aan ervaring. “Waarbij de focus altijd lag en ligt op de menskant, veelal binnen organisaties die een veranderingstraject doormaakten”, vertelt Dominique op onderhoudende wijze.
Diversiteit in wat ze doet vindt Dominique belangrijk en leuk. En waarvoor ze kiest, daarvoor gaat ze ook. “Ik zeg altijd: je mag iedere dag een andere keuze maken in het leven, maar gelijktijdig moet je wel de consequenties accepteren. Wanneer je beslist iets anders te gaan doen, dan kan het zijn dat je geduld moet hebben voordat de gewenste kans zich voordoet, of dat je een stapje terug moet doen, wellicht ook in salaris. Maar werkgeluk vind ik net als Chantal heel belangrijk. Ik ben veel mensen tegengekomen, ook jongeren, die er heel anders in staan. Die zeggen: ik zit mijn tijd wel uit. Dat kan ik niet begrijpen. Ik zeg of denk dan: doe niet zo gek, daar is het leven niet voor gemaakt, kies iets waaraan je plezier beleeft.”
Nieuwe inzichten
Ondanks al het werkplezier besloot Dominique een aantal jaren geleden een pas op de plaats te maken. Enerzijds mantelzorg en anderzijds de opvoeding van haar jonge zoon vroegen privé tijdelijk alle aandacht. Maar zo gauw de situatie het toeliet, pakte ze even enthousiast en gedreven als voorheen de draad weer op. “Ik was me aan het oriënteren op nieuwe stappen toen de Recruitment Academy op mijn pad kwam. De opleiding sprak me enorm aan en heeft me ook daadwerkelijk gebracht wat ik ervan verwachtte. Mijn kennis werd opgefrist en uitgebreid. De bestaande kennis kreeg een update, en ik maakte me nieuwe kennis eigen. Ik deed nieuwe inzichten op en werd helemaal op de hoogte gebracht van de ontwikkelingen die zich hadden voorgedaan in de periode waarin ik nadrukkelijk op mijn privésituatie was gericht.”
Actuele uitdagingen
Inmiddels heeft Dominique de opleiding afgerond en vervult ze als Yacht-professional de rol van interim recruiter bij het UWV. Tot volle tevredenheid en met veel voldoening. “Door alles wat ik heb geleerd kan ik nu nog beter inspelen op actuele uitdagingen van organisaties en individuen. Ik ben breed bezig, van het werven van kandidaten tot het optimaliseren of zelfs het opzetten van recruitment binnen de organisatie. Wat ik doe is duidelijk van meerwaarde voor de werkgever én de potentiële werknemers.”
Dominique vertelt verder: “Het interimmen is heel leuk, vooral omdat je in diverse keukens kijkt. Wat ik altijd heb gedaan, en ook blijf doen, is na een paar maanden je opdracht evalueren. Wat vind ik leuk en wat minder? Wat kan ik goed, waarin ben ik minder sterk tot nu toe? Ik doe dat voor mijn persoonlijke ontwikkeling, maar zeker ook om te kijken welke elementen in mijn volgende opdracht zeker terug moeten komen. Recruitment mag dan wel één woord zijn, inhoudelijk is het heel breed. En dan is het goed om te weten wat je gelukkig maakt.”
Weer écht stralen
Voelt het recruitersvak voor Dominique goed, voor Chantal zeker ook. Ze heeft een juiste beslissing genomen, zo geeft ze aan het slot van het gesprek aan. Chantal: “Elke dag ga ik met plezier naar het werk. Natuurlijk is het af en toe spannend als er weer wat nieuws op je pad komt, maar dankzij alle hulp kom ik er altijd wel uit. Je kunt altijd bij je buddy of de andere collega’s terecht als je ergens tegenaan loopt. Er is geen drempel om hulp te vragen. Dat geeft vertrouwen en zekerheid. De mensen in mijn directe omgeving zeggen ook dat ze me weer écht zien stralen. De switch is in alle opzichten een goede keuze geweest.”
