“Alles komt hier samen: techniek, business en innovatie”, zegt Olivier de Boer, teammanager van Forze Hydrogen Racing. Met zijn team van studenten van de TU Delft bouwt hij aan waterstof raceauto’s. Zo laten zij zien hoe jong talent de energietransitie kan versnellen. In dit gesprek deelt Olivier hoe Forze en Randstad Professional | Yacht elkaar met een partnerschap versterken in hun missie voor een duurzame toekomst.
Jong talent dat grenzen verlegt
Forze is veel meer dan een studentenproject. Elk jaar start een volledig nieuw team van zo’n 60 studenten – 30 fulltimers en 30 parttimers – die vrijwillig een tussenjaar nemen om te werken aan een waterstof raceauto. “De een heeft een passie voor racen, de ander voor duurzaamheid of waterstoftechnologie”, vertelt Olivier. “We bouwen natuurlijk aan een raceauto die presteert, maar maken vooral de mogelijkheden met waterstof tastbaar bij een breed publiek. Met als doel het potentieel van duurzame energie te bewijzen. Dat doen we door deel te nemen aan races, maar ook met demonstraties en presentaties op scholen en events. Zo hopen we een nieuwe generatie engineers te inspireren.”
Partners in ontwikkeling
Als partner van Forze ondersteunt Randstad Professional | Yacht sinds september 2025 het team met HR-expertise, leiderschapstrainingen en coaching. “Dankzij deze samenwerking en focus op talentontwikkeling kunnen we efficiënter organiseren en groeien als professionals. Al helemaal omdat wij jaarlijks wisselen van team is dit een cruciale bijdrage aan onze organisatie. Dankzij dit partnership kunnen wij ieder jaar weer professioneel blijven werken en kennis overdragen", legt Olivier uit.
De samenwerking is wederkerig. Forze biedt Randstad Professional | Yacht een krachtig platform om jonge technici te bereiken en laat zien hoe talentontwikkeling en duurzaamheid hand in hand gaan. “Samen laten we zien dat investeren in mensen net zo belangrijk is als investeren in technologie”, zegt Olivier.
Skills die de energietransitie mogelijk maken
De energietransitie vraagt om meer dan alleen technische kennis. Volgens Olivier is een mix van vaardigheden essentieel. “Je hebt natuurlijk de engineers nodig die de innovaties ontwikkelen. Maar ook beleidsmakers die zorgen voor goede kaders, en business georiënteerde mensen die de innovaties op de markt brengen.” Daarnaast draait het volgens hem om soft skills: samenwerken, internationaal denken en vooruitkijken naar de lange termijn. “Alleen gaan we het niet redden. Je moet het samen willen doen en durven investeren in de toekomst”, benadrukt hij. Randstad Professional | Yacht speelt hierop in met trainingen en coaching die jonge professionals voorbereiden op deze multidisciplinaire uitdagingen.
Lees meer over werken in de energietransitie >
Waterstof: veelbelovend en onmisbaar
Waterstof is volgens Olivier een kansrijke aanvulling op zonne- en windenergie. “Je kunt het snel produceren, opslaan en transporteren. Bij overschotten aan wind- of zonne-energie kun je waterstof maken en later weer gebruiken als er minder aanbod is.” Toch staat de technologie nog aan het begin. “De schaalbaarheid moet omhoog en de markt moet groeien. Maar als we het goed aanpakken, kan waterstof een stabiele energiebron worden zonder de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen of schaarse metalen zoals bij batterijen.” Tijdens evenementen en races laat Forze zien dat waterstof geen verre toekomstmuziek is, maar nu al werkt.
De uitdagingen
De weg naar grootschalige toepassing kent wel nog obstakels. “Het is een klassiek kip-en-ei-verhaal”, legt Olivier uit. “De vraag naar waterstof groeit pas als het aanbod betaalbaar en bereikbaar is, maar de markt wil pas investeren als er voldoende vraag is.” Daarnaast speelt beleid een cruciale rol. “Stakeholders binnen de energietransitie hebben moeite met langetermijnplannen, omdat regels en subsidies voortdurend veranderen. Stabiel beleid is nodig om investeringen te stimuleren."
Mindset als sleutel tot verandering
Volgens Olivier is een mentaliteitsverandering net zo belangrijk als technologische vooruitgang. “We moeten af van het kortetermijndenken waarin de goedkoopste optie leidend is. Investeringen van nu leveren later de grootste winst op. Voor het milieu én voor onze economie.”
Zijn advies aan studenten en jonge professionals is even simpel als krachtig: “Doe iets waar je hart ligt. Kijk niet alleen naar het financiële plaatje, maar naar de impact die je kunt maken met jouw werk.
Samen bouwen aan de toekomst
De samenwerking tussen Randstad Professional | Yacht en Forze laat zien dat de energietransitie draait om mensen. Door studenten niet alleen technische maar ook professionele vaardigheden bij te brengen, ontstaat een nieuwe generatie engineers die klaar is voor de uitdagingen van morgen. "Daarnaast is het belangrijk om meteen actief aan de slag te gaan en niet bang te zijn voor uitdagingen. Bij Forze kiezen we altijd voor een proactieve start: we pakken problemen onderweg aan en groeien daardoor steeds verder. Zo blijven we continu vooruitgang boeken en onze ontwikkeling versnellen", sluit Olivier af.
Wil jij ook bijdragen aan een duurzame toekomst en je eigen carrière versnellen? Schrijf je in bij onze Futurizing Engineering Community. Je ontvangt dan als eerste uitnodigingen voor gratis events en workshops, en je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.
