Met de Recruitment Academy van Yacht raak je via ‘learning on the job’ in een jaar tijd helemaal thuis in het recruitersvak. Zelfverzekerd vervult professional Justin inmiddels dan ook zijn eerste zelfstandige opdracht als interim recruiter. Waarbij zijn dank zeker uitgaat naar Thijs Drogtrop, die als ervaren recruitment consultant tijdens de opleiding de buddy van Justin was. “Je buddy helpt je nadrukkelijk bij de vertaalslag van de theorie naar de werkvloer.”
Leerzaam en inspirerend
Justin studeerde Human Resource Management aan de Hogeschool van Amsterdam en raakte tijdens een stage getriggerd door recruitment en alles wat daarbij komt kijken. Als hij meteen na zijn studie door Yacht wordt benaderd, hoeft hij dan ook niet lang na te denken. Zeker niet als hij van de Recruitment Academy hoort, waarbij je in een jaar tijd wordt opgeleid tot interim recruiter.
Justin noemt de Recruitment Academy op de eerste plaats leerzaam en inspirerend. “De theorie die je krijgt aangereikt is zowel verbredend als verdiepend. Je doet veel kennis op, te midden van collega’s die hetzelfde traject volgen. En dat maakt het ook inspirerend. Iedereen heeft een andere achtergrond en andere ideeën, waardoor je veel van elkaar leert”, zo vertelt Justin op enthousiaste en gedreven wijze. “Het elkaar inspireren, én daardoor motiveren, krijgt ook alle ruimte omdat de Recruitment Academy een veilige omgeving is. Je kunt vrij je mening uiten en je ideeën lanceren. Bovendien kun je altijd rekenen op hulp. Heb je vragen, dan kun je bij meerdere mensen terecht. Met voorop je buddy.”
Vertaalslag naar werkvloer
Een van de belangrijkste succesfactoren van de Recruitment Academy? Justin hoeft er niet lang over na te denken: het toegewezen krijgen van een buddy, een ervaren collega op het vlak van recruitment. Voor Justin was dit Thijs, recruitment consultant bij Yacht binnen het vakgebied HR. “Je krijgt in korte tijd veel theorie te verwerken, en daardoor loop je soms tegen vragen aan. Vooral als het gaat om de vertaalslag naar de praktijk. Je buddy helpt je bij het vinden van de antwoorden en het toepassen van de theorie op de werkvloer”, vertelt Justin.
Steviger in het zadel
Thijs hoort deze woorden natuurlijk met plezier aan. In zijn werk ligt zijn focus enerzijds op het aannemen van interim professionals voor de rollen van onder meer HR-adviseur, HR-specialist en HR-businesspartner. Anderzijds is Thijs druk met het invullen van aanvragen van opdrachtgevers voor zzp’ers op het vlak van HR. Daarnaast is hij dus buddy, omdat hij graag kennis overdraagt. “Met veel plezier help ik mensen om stappen te zetten in dit mooie vakgebied. Dat doe ik door ze handvatten te geven op het vlak van skills en processen. Zo wil ik ze steviger in het zadel zetten, zodat ze voor opdrachtgevers echt van meerwaarde zijn.”
Op de vraag ‘wat maakt een buddy tot een goede buddy?’ is het antwoord van Thijs kort en krachtig: “Rust en tijd!” Hij licht zijn woorden op verzoek toe. “Het is belangrijk om zaken rustig uit te leggen, en iemand vervolgens de tijd te geven om ze in de praktijk te brengen. Hoe ga je een gesprek in? Hoe bouw je een gesprek op? Welke vragen stel je? Voor velen is meekijken en meeluisteren al heel leerzaam. Belangrijk vind ik het ook om bij diegene die ik begeleid te benadrukken dat het creëren van een veilige omgeving voor de kandidaten essentieel is. En dat doe je vooral door jezelf kwetsbaar op te stellen. Weet je iets niet, dan is dat helemaal niet erg. Geef het aan, parkeer het en kom erop terug.”
Echt een voortrekker
Thijs heeft Justin ervaren als een snelle leerling. “Hij pakt zaken snel op en past ze meteen toe in de praktijk. Of het nu gaat om het schrijven van een vacaturetekst, het benaderen van potentiële professionals of het voeren van gesprekken. Bovendien loopt hij voorop bij het toepassen van nieuwe technologieën, zoals ChatGPT. Daarin is hij echt een voortrekker.”
Een echte mentor
Justin is als interim recruiter (met strategische ambities) nu aan de slag bij schoonmaakbedrijf Asito. De Recruitment Academy heeft hij afgerond. Er staan enkel nog een aantal terugkomdagen (intervisies) op de agenda. Het contact met ‘buddy Thijs’ blijft ongetwijfeld bestaan. Justin ervaart hem in ieder geval in alle opzichten als een echte mentor: “Thijs is enthousiast en krijgt zo mensen mee in zijn verhaal. Je merkt aan alles dat hij op zijn plek zit, dat hij het recruitersvak leuk vindt. Dat slaat over, dat motiveert je. Hij deelt zijn kennis en ervaring graag, maar toont ook interesse en wil weten waar je mee bezig bent en wat je wilt. Hij wijst je de weg om zelf het recruitersvak verder te ontdekken.”
Passen bij eigen stijl
Een tip van Thijs die Justin bovenal ter harte neemt, is ‘blijf altijd jezelf’. Hij onderbouwt het met een voorbeeld. “Je hebt in theorie heel veel gespreks- en beïnvloedingstechnieken, maar Thijs adviseerde me om alleen die te gebruiken die bij mijn eigen stijl passen. Anders wordt het een trucje, en dat merkt je gesprekspartner meteen. Thijs was daar heel helder in: hanteer wat bij jou past, dat geeft de meeste kracht.”
Alle kansen
Het is duidelijk: Justin is vol lof over het opleidingstraject van de Recruitment Academy. “Het is een echte aanrader voor wie nieuw in het vak is of al een basis heeft en groei en verdieping zoekt. En zoals ik enthousiast ben over mijn buddy, ben ik ook heel erg te spreken over de omgeving, inclusief netwerk, waarin je terechtkomt. Yacht biedt jou gewoon alle kansen om mooie stappen te zetten in het recruitersvak.”
