Werken als interim-professional

Werken bij Yacht als interim-professional betekent dat jij doordacht bouwt aan je carrière. Niet alleen met je recruiter bekijk je bij welke organisatie jij met jouw skillset de meeste waarde toevoegt. Ook je HR-manager kijkt met je naar je ontwikkeling en ambities. Door deze persoonlijke aandacht sta je altijd in je kracht en leer jij per opdracht nóg beter draagvlak te creëren binnen een organisatie en vooruitgang te brengen. 

We verbinden de ambities van interim-professionals met de vraag van de top van het bedrijfsleven én andere organisaties, zoals: overheid, start-ups, mkb en non-profit. Dat betekent: jij brengt met jouw expertise de opdracht van de klant vooruit, doet ervaring op én maakt impact bij verschillende organisaties. En dat doe je niet alleen, maar samen met je coaches en onze community. 

Dit vraagt om jouw creatieve oplossingen en daadkracht. Door bij verschillende bedrijven je bijdrage te leveren, leer je razendsnel hoe organisaties on top of the game blijven, waar de pijnpunten liggen en waar jij als ambitieuze professional het verschil maakt.  

En wij ondersteunen jou hierbij. Onze community brengt de kennis en inzichten van zeven vakgebieden samen, waarmee we talloze functies, uitdagingen en ontwikkelingen bijhouden. Zo zien wij als geen ander waar organisaties naartoe bewegen en wat er van professionals wordt gevraagd. En spring jij in op nieuwe, toekomstbestendige rollen binnen Legal of HRM of ga je gespecialiseerd werk doen op het snijvlak tussen IT en Finance. Zo ontwikkel jij specifieke skills per opdracht en blijven wij samen leidend in expertise.

Stel: jij wilt carrière maken in Finance. Niet alleen voor doorgewinterde vakspecialisten is dat interessant, ook voor young professionals liggen hier mooie kansen. Via Yacht kan je bijvoorbeeld in een jaar tijd het volgende traject doorlopen:

1. Draai mee op de financiële afdeling
   Wellicht heb jij als hoofdtaak het inboeken van facturen bij een MKB-bedrijf van 50 man groot. Je leert welke belangen hierbij komen kijken. Je denkt mee over hoe je dit proces efficiënter laat verlopen en draagt innovatieve oplossingen aan, zoals Robotic Process Automation. 
2. Zet je opgedane kennis in in de praktijk
   Bijvoorbeeld door een automatiseringsproces met RPA rondom facturen op te zetten bij een andere, complexere organisatie. Denk aan een Europees bedrijf met 500 medewerkers. 
3. Maak een verdiepingsslag
   Interim-klus succesvol afgerond? Dan is een volgende uitdaging wellicht het optimaliseren van zulke processen bij een multinational met duizenden werknemers. Door zaken als Process Mining, data analytics en RPA slim te leren inzetten zit je snel bij de top van het internationale bedrijfsleven.     

Dit is slechts een voorbeeld van een route die je kan afleggen bij Yacht. Alles gaat altijd in overleg met jou. Past dit bij jou? Kun je dit? Wil je dit? Ja? Dan word je in contact gebracht voor kennismaking en een week later kan je bij wijze van spreken al aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever.

Als interim-professional ben je in dienst bij Yacht en werk je op diverse uitdagende opdrachten, bij verschillende toonaangevende organisaties, zoals: start-ups, mkb, multinationals en non-profit. Jij brengt met jouw expertise de opdracht van de klant vooruit. En jij doet ervaring op én maakt impact bij veel verschillende organisaties. Met een vast contract. Wil jij dit ook? Check onze vacatures of neem contact met ons op. 
 

1. We verbinden ambitieuze professionals;
2. Werken voor vooruitstrevende organisaties;
3. Uitdagende opdrachten bij bedrijven en non-profitorganisaties;
4. Begeleiding en coaching bij je ontwikkeling;
5. Community waarin ambities en expertise verbonden worden;
6. Uitstekende arbeidsvoorwaarden.

We bieden jou uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als interim-professional bij Yacht krijg jij de volgende voordelen:  

• Direct een vast contract bij Yacht;
• Een goed salaris, ook als je even geen opdracht hebt;
• Uitstekende coaching en begeleiding;
• Uitdagende opdrachten bij toporganisaties;
• Toegang tot exclusieve community’s;
• Mogelijkheid tot een (elektrische) auto;
• Bonus - en referralsysteem; 
• Opleidingsbudget; 
• Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel.