Professionals die het maximale uit hun carrière willen halen, zijn voortdurend bezig met zelfontplooiing. Door bewust te worden van wie je bent, waar je kracht ligt en wat bij je past, maak je eerder je ambities waar. Coaches Sharon Heffels en Rani Zuijdervliet helpen professionals om zelfontplooiing succesvol toe te passen en zo optimaal richting te geven aan hun carrière. In dit artikel delen ze hun beste tips.
Zelfontplooiing: de sleutel tot werkgeluk
Zelfontplooiing gaat over het verkrijgen van inzicht in je functioneren, vaardigheden en talenten met als doel bewustere keuzes te maken om jezelf verder te ontwikkelen.
“Door jezelf te ontplooien, ontdek je steeds beter wie je bent en wat bij je past,” vertelt Sharon Heffels in een interview met Business Insider. “Die inzichten helpen je om je carrière richting te geven en toe te werken naar de functie die aansluit op je ambities. En dat leidt uiteindelijk tot meer werkgeluk en betere prestaties.”
De rol van zelfreflectie bij zelfontplooiing
Je bewust worden van je behoeften, skills en ambities om jezelf te ontplooien gaat niet vanzelf. Hiervoor moet je regelmatig stilstaan bij je eigen doen en laten, om dit vervolgens objectief te evalueren. Zelfreflectie vormt dan ook een belangrijk onderdeel van zelfontplooiing.
Door te reflecteren op je manier van werken, de keuzes die je maakt en de skills die je in huis hebt, krijg je een goed overzicht van waar voor jou de valkuilen liggen en welke sterke eigenschappen je verder wil ontwikkelen. Ook word je je bewuster van waar je staat, waar je naartoe wil en hoe je daar komt.
Er zijn verschillende methodes waarmee je leert te reflecteren op jezelf. Een voorbeeld is de Starr-methode, waarmee je focust op jouw taak in het geheel, de acties die je onderneemt en het resultaat ervan. Maar ook het reflectiemodel van Korthagen, dat bestaat uit een cyclus van vier vragen, is erg geschikt.
In de paper ‘Succesvol persoonlijk leiderschap’ vind je een uitgebreid stappenplan waarmee je deze methodes toepast.
Download paper
Evalueer jouw interne drijfveren
Naast reflecteren op je eigen doen en laten, is het volgens Zuijdervliet ook belangrijk om je interne drijfveren te onderzoeken om jezelf te kunnen ontplooien . “Ga bij jezelf na in welke context je het beste in je vel zit. Van welk werk raak jij een flow? Welke elementen zorgen ervoor dat het zo goed bij je past? En in wat voor werkomgeving floreer jij? Zo ontdek je wat jouw ideale koers is.”
3 tips voor persoonlijke en professionele zelfontplooiing
Professionals die zich bezighouden met zelfontplooiing zijn in staat bewuste keuzes te maken op persoonlijk en professioneel vlak. Hierdoor krijgen ze meer regie over hun ontwikkeling en loopbaan. Met de volgende drie tips pas jij zelfontplooiing succesvol toe.
1. Staar je niet blind op een lange termijn doel
Natuurlijk is het goed om ergens naar toe te werken. Maar het is ook belangrijk om open te staan voor veranderingen. Sharon Heffels legt uit: “Dromen is prima, maar zorg dat je wendbaar blijft op de weg ernaartoe. Dromen kunnen immers veranderen. Kijk hoe je je nu voelt en wat je nu nodig hebt. Geef je ambities de kans om daarin mee te bewegen.” Zuijdervliet vult aan: “Je kunt wel een tienjarenplan maken en je carrière van tevoren uitstippelen, maar daarmee zet je jezelf vast.”
Zit je niet meer op de goede weg? Wees dan niet bang om een carrièreswitch te maken. Een nieuwe uitdaging kan je loopbaan een nieuwe boost geven en je werkgeluk vergroten.
2. Analyseer je soft skills
“Veel professionals redeneren vanuit hard skills wat hun next step moet zijn,” vertelt Heffels. “Daarmee ga je voorbij aan een groot deel van je talent, gevormd door soft skills.” Om jezelf optimaal te ontplooien, raad ze professionals sterk aan hun soft skills te analyseren en daar je next steps op te baseren. “Misschien heb je bepaalde soft skills in huis, waar je je nog niet eens bewust van was.”
3. Meet jezelf een growth mindset aan
Om het maximale uit jezelf en jouw carrière te halen, is het essentieel om constant te denken in mogelijkheden en niet bang te zijn om fouten te maken. Professionals met zo’n growth mindset zien tekortkomingen als momenten om van te leren. Zo blijven ze nieuwe dingen leren en zichzelf ontwikkelen.
Externe ondersteuning bij zelfontplooiing
Professionals bij Yacht hoeven zelfontplooiing niet alleen te doen. We bieden ondersteuning in de vorm van persoonlijke coaching en middels een krachtige community. Zo zetten ze snel concrete stappen naar persoonlijke en professionele groei.
