De Data Analyst Programmer is verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van lokale softwareprogramma’s. Het leveren van technologische oplossingen (software en hardware) die de productieprocessen ondersteunen en automatiseren. Hierbij zoekt en implementeert de Data Analyst Programmer, verbeteringen naar aanleiding van de vastgestelde strategische doelstellingen SQDCME (Safety, Quality, Delivery, Cost, Morale, Environment) aan de hand van verschillende DFT-methodes. De Data Analyst Programmer (junior) werkt samen met een andere Data Analyst Programmer, maar wordt wel een grote mate van zelfstandigheid verwacht. Beide functie vallen direct onder de Manufacturing Engineering Manager.
Taken:
- Coördinatie programmeren
- Coördineert alle aanvragen voor implementatie van MS365 Power Platform programmatuur.
- Ontwikkeld low-code oplossingen en rapporten binnen MS365. Legt hierbij de link tussen behoefte van de organisatie en weet hierbij de verschillende data sources te koppelen.
- Schat de hoeveelheid werk in en overlegd met stakeholders om prioriteiten te stellen en te communiceren binnen de organisatie.
- Onderhoud en implementatie HYG-productie software
- Coördineert de introductie van huidige en toekomstige HY-productiesoftware en hardware.
- Onderhoud de huidige systemen (MES, E-scheduling, PRMS, NOMS) binnen de standaarden die overeengekomen worden met de systeem gebruikers.
- Procesverbetering en probleemoplossing
- Initieert en implementeert complexe, impactvolle procesverbeteringen vanuit de strategische doelstellingen SQDCME (Safety, Quality, Delivery, Cost, Morale, Environment) aan de hand van verschillende DFT (Demand Flow Technology) methodes. Onder bovenstaande procesverbeteringen vallen bijvoorbeeld: digitaliseren, automatiseren, innoveren.
- Zorgt voor het managen van de verbeterprojecten vanuit de vastgestelde projectmanagementmethodiek.
- De Data Analyst Programmer heeft in sommige projecten contact met externe partijen (zoals leveranciers, scholen) en begeleid stagiaires.
- Draagt zorg voor het oplossen van aandachtsgebied overstijgende problemen binnen de manufacturing en logistiek organisatie.
- Audit activiteiten
- Is verantwoordelijk voor de uitvoering van audits van de HY-productie software op basis van aangereikte instructies.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO/ WO-opleiding richting Technische Informatica of Innovation Management;
- Uitgebreide kennis van MS Power Apps en MS 365;
- Systeem en programeer kennis van software systemen bijv. SQL;
- Kennis en ervaring met data analyses;
- Kennis van Projectmanagement;
- Grote mate van zelfstandigheid en zelfontwikkeling;
- Goede kennis van productieproces en product en DFT-methodiek;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Competenties
Onderstaande competenties sluiten goed aan bij onze kernwaarden:
- Pro actieve houding, initiatiefrijk: betrek de benodigde resources indien nodig;
- Pragmatisch: oplossingsgericht, waarbij je ook rekening houdt met de tijdsplanning;
- Verantwoordelijkheid: voel je eigenaar van het probleem dat jij oplost, en tevens klantgericht;
- Stevige persoonlijkheid met goede communicatieve eigenschappen;
- Systematisch, zelfstandig en resultaat gericht;
- Analytisch;
- Zeer leergierig, want met de juiste competenties kun je de technische inhoud snel leren.
Arbeidsvoorwaarden
Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.
Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:
- 8% vakantiebijslag
- 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
- Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
- Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
- PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
- Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
- Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sport abonnement ed.
- Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat)
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
- Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.
Bedrijfsinformatie
Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie.
Hyster Electrical Container Handlers
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.