Gebiedsmarketing Hoeksche Waard is op zoek naar een communicatiemedewerker binnen het team Gebiedsmarketing die veel affiniteit heeft met de Hoeksche Waard en die per direct kan starten.
Je bent verantwoordelijk voor het verhogen van de aantrekkingskracht van de Hoeksche Waard voor bezoekers, bewoners en bedrijven door middel van het inzetten van planmatige, herhaaldelijke en uniforme marketing en communicatie.
Als communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor:
- het bedenken en ontwikkelen van promotiecampagnes op het gebied van recreëren, wonen en werken in de Hoeksche Waard;
- het multichannel uitvoeren van deze promotiecampagnes (offline marketing, online marketing, content marketing, email marketing, social media marketing, video, bloggen, vloggen etc.);
- de promotie van projecten en/of evenementen (eigen of georganiseerd door derden);
- het aansturen van bureaus voor grafisch ontwerp;
- het beheren van een digitale beeldbank;
- het opstellen van communicatieplannen en het geven van uitvoering daaraan.
Functie-eisen
Must haves:
· Ervaring met het thema gebiedspromotie/gebiedsmarketing;
· Ervaring binnen gemeente een pré;
· Hands-on mentaliteit.
Je beschikt over de volgende eigenschappen/vaardigheden:
- Denkt out of the box;
- Creatief;
- Resultaatgericht;
- Zelfstandig;
- Goede adviesvaardigheden en tegelijkertijd in staat om op een professionele en efficiënte manier de benodigde communicatiewerkzaamheden uit te voeren;
- Kennis van en ervaring met digitale media en contentbeheer;
- Vernieuwend in het bedenken en uitvoeren van marketing- en communicatieactiviteiten, waarbij je nauw samenwerkt met de communicatie-collega’s en de verschillende partijen op het eiland;
- Stressbestendig en flexibel en de capaciteit om meerdere zaken tegelijk op te pakken en snel te schakelen;
- Kunnen verbinden van partijen in de Hoeksche Waard;
- Kennis van de lokale samenleving in de Hoeksche Waard;
- Ervaring in communicatie en promotie als een communicatieopleiding spreekt voor zich.
Bedrijfsinformatie
De Hoeksche Waard is een unieke streek direct grenzend aan de Rotterdamse regio en de Drechtsteden. Het eiland wordt omringd door het Haringvliet, het Hollands Diep, het Spui en de Oude Maas. Verdeeld over 14 dorpen en 37 buurtschappen, wonen ruim 87.000 inwoners in dit gebied met kreken, polders, dijken, ruimte en karakteristieke dorpen. De Hoeksche Waard kenmerkt zich door ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw en hechte en betrokken gemeenschappen. Hier hebben inwoners nog echt de ruimte om te wonen, te werken en te recreëren. Tegelijkertijd zijn grote steden en bijbehorende voorzieningen nabij.
De missie van Hoeksche Waard luidt: “Dichtbij, in verbinding met de omgeving”.
Begin 2019 zijn 5 gemeenten en 3 gemeenschappelijke regelingen gefuseerd naar de gemeente Hoeksche Waard. Deze jonge organisatie (480 FTE) kent een vierhoofdige directie en is opgedeeld in teams. Elk team heeft een teammanager die als eerste aanspreekpunt fungeert voor het team. Gemeente Hoeksche Waard richt zich als organisatie op persoonlijke en professionele ontwikkeling, ook vanwege haar streven naar zelforganisatie. De insteek is een open cultuur, waarbij ruimte is om fouten te maken. Om koers te geven aan het handelen, gebruikt de gemeente hiervoor drie kernwaarden: persoonlijk, vakmanschap en durf. Deze kernwaarden zeggen iets over het karakter en de ambities van de gemeente.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.