Als vakspecialist Sport en Spelen binnen de gemeente, ben je belast met het effectieve beheer en de coördinatie van diverse activiteiten. Je werkt nauw samen met wijkbeheerders en bent het eerste aanspreekpunt voor sportverenigingen. Je organiseert participatietrajecten met inwoners voor de (her)inrichting van Sport en Spel voorzieningen en stelt beheerplannen op. Dit omvat ook het opstellen van bestekken en werkomschrijvingen, het sturen van opdrachten, en het voeren van directie bij projecten.
Je fungeert als adviseur Sport en Spelen bij beheervraagstukken in de openbare ruimte en onderhoudt contact met de buitendienst en toezichthouders. Het oplossen van klachten en meldingen behoort als vakspecialist Sport en Spelen ook tot jouw verantwoordelijkheden. Als budgethouder beheer je diverse budgetten voor sportaccommodaties en speelvoorzieningen en ben je verantwoordelijk voor gegevensbeheer en het analyseren van beheerinformatie.
Je vertaalt deze informatie naar nieuw beleid en beheer, en voorziet andere afdelingen en projecten van tactisch advies. Bovendien voer je andere taken uit binnen het team wanneer nodig. Kortom, je bent een veelzijdige professional die een cruciale rol speelt in het efficiënte beheer en de verbetering van sportfaciliteiten en speelvoorzieningen binnen de gemeente.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting zoals Sportmanagement, Facility Management, of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met het coördineren van activiteiten binnen sportverenigingen of speelvoorzieningen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke setting.
- Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot sportaccommodaties en speelvoorzieningen.
- Ervaring met het opstellen van beheerplannen, bestekken en werkomschrijvingen is een pré.
- Financieel bewustzijn en ervaring met budgetbeheer voor sportaccommodaties en speelvoorzieningen.
Competenties
- Flexibiliteit om te kunnen inspelen op veranderende opgaves en taken binnen het team.
- Analytisch vermogen om gegevens te kunnen analyseren en vertalen naar nieuw beleid en beheer.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met wijkbeheerders, sportverenigingen, inwoners en andere stakeholders.
- Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid om klachten en meldingen adequaat af te handelen.
Arbeidsvoorwaarden
Nog niet helemaal overtuigd?
- Je ontvangt een salaris tussen € 3167,- en € 4537,- op basis van 36 uur per week. De plaatsing in functieschaal 9 is afhankelijk van je huidige kennis en (werk)ervaring.
- Je hebt recht op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je bruto salaris.
- Profiteer van een geweldig arbeidsvoorwaardenpakket. Dit omvat de optie om reiskosten te ruilen, verlofuren te kopen of verkopen, flexibele werktijden en groepskortingen op verzekeringen.
- Bij start van je dienstverband ontvang je een notebook en een telefoon van ons.
- Hybride werken: We begrijpen het belang van een gezonde werk-privébalans. Daarom bieden we hybride werken aan als optie.
- Warm onthaal door collega's: Je collega's kijken er naar uit je te ontmoeten en zullen hun enthousiasme duidelijk tonen.
- De functie biedt een uitdagende en gevarieerde werkervaring met volop mogelijkheden tot ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
Je bent natuurlijk ontzettend nieuwsgierig naar deze functie. Toch willen we even je aandacht vasthouden om onszelf voor te stellen. Kort en krachtig.
Gemert-Bakel, een landelijke gemeente met een ondernemende bevolking.
We hebben zo’n 30.000 inwoners en binnen de gemeentegrenzen is er variatie van zeven kleine en wat grotere kernen, ieder met hun eigen karakter en uitdagingen.
Het gemeentehuis staat in Gemert, de grootste van de zeven.
Samen met onze collega’s zoeken we naar manieren om dingen slimmer, beter of anders te doen dan we tot nu toe deden. En daar is jouw vernieuwende blik hard voor nodig.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.