De afdeling Manufacturing & Process Engineering vormt de schakel tussen Engineering en Manufacturing. Dit team is verantwoordelijk voor de introductie van nieuwe producten binnen Manufacturing, processen te standaardiseren, te innoveren en voortdurend te verbeteren volgens de principes van Demand Flow Technology. Daarnaast verzorgt het team de werkvoorbereiding voor Manufacturing en Logistics. In New Product Introduction (NPI) projecten wordt van deze afdeling verwacht dat ze het totaaloverzicht overziet voor manufacturing en "first time right" implementeert binnen Manufacturing. Processen worden gestandaardiseerd en continu verbeterd op verschillende niveaus, variërend van kleine verbeteringen in werkinstructies tot masterplannen die effect hebben op de volledige plant. Werkvoorbereiding omvat het opstellen van werkinstructies en de werkorders voor manufacturing en logistiek. De functies binnen de afdeling ondersteunen de assemblage- en logistieke afdelingen van de organisatie.
Taken:
- Coördineren van projecten met de focus op de implementatie en optimalisatie van productieprocessen;
- Simultaneous Engineering in samenwerking met Product Engineering en Quality;
- Werkvoorbereiding van nieuwe of gewijzigde producten van Product Engineering;
- Continu verbeteren met betrekking tot SQDCME;
- Ondersteunen van de productie bij proces gerelateerde storingen;
- Innovatie door automatisering van het productieproces (Industrie 4.0).
Functie-eisen
- Afgeronde technische HBO/WO-opleiding in Automotive, Electrical Engineering of Technische Bedrijfskunde;
- Kennis van, of affiniteit met Lean Manufacturing en/of Demand Flow Technology;
- Affiniteit met software, elektrische systemen en/of data-analyse;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Bezit van een Lean Six Sigma/Green Belt is een pre.
Competenties
- Proactieve houding en initiatiefrijk: betrek de benodigde resources indien nodig;
- Pragmatisch: oplossingsgericht en in staat om een 'first time right' oplossing te ontwikkelen, rekening houdend met de tijdsplanning;
- Verantwoordelijkheidsgevoel: voel je eigenaar van het probleem dat je oplost en wees klantgericht;
- Sterke persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden;
- Systematisch, analytisch, zelfstandig, resultaatgericht en zeer leergierig omdat je met de juiste competenties snel de technische inhoud kunt leren.
Arbeidsvoorwaarden
Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.
Arbeidsvoorwaarden en extra’s:
- Schaal 9, met een max van €4.500 bruto per maand op ft basis;
- Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat);
- Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat);
- 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
- Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon;
- Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen;
- Zowel interne als externe opleidingen wordt gestimuleerd;
- 8% vakantiebijslag;
- PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO);
- Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.;
- Korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.
Bedrijfsinformatie
Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie.
Hyster Electrical Container Handlers
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.