Yacht is op zoek naar een ervaren technisch teamleider voor een klein team van Siemens Gamesa in Lemmer.
Voor deze functie is het cruciaal dat je elke dag op kantoor aanwezig bent. Je wordt het aanspreekpunt voor moeilijke vragen, technische kwesties en leidt het team in de juiste richting. De belangrijkste verantwoordelijkheid van de functie is het begeleiden, coachen en ondersteunen van het lokale team. Je rapporteert aan de lokale site managers en operationeel projectmanager in het team.
Het team:
Een klein en betrokken team van vier senior technici werkt in een dagdienstpatroon in het kantoor en op het veld. De senior technici (ST's) zijn probleemoplossers met een lange staat van dienst in het veld. Ze zijn op basis van leeftijd en persoonlijke situaties nog niet klaar om 100% op kantoor te werken. Om voldoende backoffice-ondersteuning te hebben, hebben we een rol van 50/50 gecreëerd in hun huidige rooster van 4 dagen van 12 uur. Dit betekent dat ze in 16 dagen 4 dagen op kantoor zijn en 4 dagen buiten op het veld. Dit creëert veel hiaten met betrekking tot onderwerpen die vooruitgaan, communicatie, periodisering, eigendom, enz. Dit moet worden gestroomlijnd door een persoon met projectervaring en een direct zichtbaar aanspreekpunt van maandag tot en met vrijdag.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse offshore-operaties en rapporteert aan de lokale service manager. De rol omvat zowel technische (met ondersteuning van de ST's) als niet-technische activiteiten. Technicus- en klantenbeheer spelen een integrale rol in de dagelijkse rol, dus leiderschaps-, planning- en communicatievaardigheden zijn essentieel. Verantwoordelijk voor het leveren van technische, veiligheids- en leiderschapsvaardigheden op lokaal niveau, zal de rol windmolenbeschikbaarheid ondersteunen terwijl gepland onderhoud wordt uitgevoerd.
Je stelt doelstellingen vast en levert overeengekomen resultaten die direct impact hebben binnen het vakgebied. Het wordt verwacht dat technische feiten, praktijken, enz. worden gepresenteerd aan de interne en externe belanghebbenden. Problemen identificeren en bestaande werkmethoden binnen de eigen functie bijwerken of wijzigen.
Enkele van je belangrijkste taken zullen zijn:
- Stuur de normen, verwachtingen, richtlijnen en cultuur aan om een projectuitvoering zonder incidenten en verwondingen te bereiken in overeenstemming met een duidelijke veiligheidsmentaliteit en de Siemens Zero Harm-programma('s).
- Voer projectstrategie uit in overeenstemming met projectmanagementnormen via betrokkenheid van belanghebbenden binnen de organisatorische processen, eerdere lessen, operationele efficiënties en in overeenstemming met bedrijfsdoelstellingen en klantverwachtingen.
- Beheer van klantrelaties via een effectief communicatieplan en escalatieproces om ervoor te zorgen dat aan projectvereisten en -verwachtingen wordt voldaan.
Belangrijk is dat je al in Nederland woont, in de buurt van Lemmer. Kandidaten die vanuit het buitenland solliciteren of verder dan 50 km van Lemmer wonen, worden automatisch afgewezen.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- Minstens 4-6 jaar ervaring als troubleshooter in het veld.
- Een elektrotechnische achtergrond.
- Sterke vaardigheden in het managen van mensen en het vermogen om zelfstandig te werken, taken te prioriteren, en deadlines en budgetten te handhaven.
- Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om analyse en resultaten effectief over te brengen.
- Sterke netwerk- en teamspelvaardigheden.
- Vloeiendheid in zowel geschreven als gesproken Engels en Nederlands; kennis van het Duits is een pré.
- Beschikbaarheid om te reizen naar faciliteiten in Lemmer en Breezanddijk indien nodig voor het werk.
Competenties
Jij bent een technisch persoon, een teamleider, met senior ervaring in het veld. Je weet hoe je moet handelen wanneer er een stressvolle situatie ontstaat, bent een duidelijke communicator en een natuurlijke leider. Jouw werk is praktisch, en met jouw analytische mindset maak je processen zichtbaar en kun je de stappen uitleggen aan verschillende belanghebbenden.
Je bent een projectleider met een helikopteroverzicht en zult het team begeleiden op 2 windparken. Je controleert elke stap in het proces om ervoor te zorgen dat het doel op tijd en binnen het budget wordt bereikt, terwijl alle belanghebbenden op de hoogte zijn. Niet alleen dat, maar je bent ook goed in het maken van een actieplan en voert dit consequent uit. En, tot slot, heb je een scherp gevoel voor humor en ben je een geweldige en betrouwbare collega.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: €3750 - €4250 p.m. op basis van een fulltime dienstverband.
- Uren: 40 uur per week.
- Locatie: Lemmer (FR), volledig op locatie.
- Startdatum: flexibel, bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
- Contract: 1 jaar via Yacht, daarna verlenging via Yacht of een vast contract bij Siemens Gamesa.
- Educatief budget: beschikbaar.
Bedrijfsinformatie
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) is wereldwijd toonaangevend in het leveren van oplossingen voor windenergie aan klanten over de hele wereld. Als belangrijke speler en innovatieve pionier in de sector van duurzame energie, hebben we producten en technologie geïnstalleerd in meer dan 90 landen, met een totale capaciteit van meer dan 84 GW en 25.000 medewerkers. Siemens Gamesa biedt een van de breedste productportfolio's in de branche, met zowel offshore- als onshore-technologie, evenals toonaangevende service-oplossingen.
Siemens Gamesa is uitgegroeid tot wereldleider in offshore-energieopwekking. Offshore-projecten in Nederland omvatten Gemini, Westermeerwind, Hollandse Kust I-IV, en Windpark Fryslân. Op het Siemens Gamesa YouTube-kanaal kunt u zien hoe we onze schaal en ondernemende cultuur inzetten om de energietransitie naar een duurzame wereld aangedreven door hernieuwbare energie te bevorderen. We maken echt wat belangrijk is: schone energie voor de komende generaties.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.