Ontdek het futureproof Yacht Finance Traineeship! In dit programma van drie jaar krijg je de kans om je CV uit te breiden met ervaring bij toonaangevende bedrijven zoals KLM, Rabobank en ASML. Tijdens het traineeship zul je diverse functies verkennen, waaronder Business Controller, Finance Analyst en Projectmanager. Met ons unieke persoonlijke ontwikkelingsprogramma ben je binnen drie jaar een stap voor op de concurrentie op de arbeidsmarkt! Start jouw carrière in de finance vandaag nog. #FinanceTraineeship #FinanceCareer
Ons Yacht Finance Traineeship biedt jou de mogelijk om:
- Ervaring op te doen bij onze opdrachtgevers
- Je professioneel te ontwikkelen binnen analyse en of control
- Je persoonlijk te ontwikkelen middels onze softskill trainingen
Over ons: Bij Yacht Trainees bieden we jou de mogelijkheid om te ontdekken wat bij jou past! Gedurende de drie jaar, ga je aan de slag bij verschillende bedrijven. Zo kan je bijvoorbeeld beginnen als Business analyst bij de KLM, dan in jaar twee kan je junior Business Controller aan de slag bij de Rabobank en eindig je als Projectmanager bij Unilever. Zo bouw je aan jouw CV met unieke ervaring en kom je er achter wat nou echt bij jou past.
Ontwikkeling: Naast het opdoen van ervaring in verschillende werkomgevingen vinden we persoonlijke ontwikkeling ook belangrijk. We bieden je als trainee een toekomstgericht ontwikkelingsprogramma. Elk kwartaal volg je binnen jouw trainee opleidingsprogramma van 3 jaar inspirerende trainingen op het gebied van communicatie,onderhandelen en persoonlijk leiderschap. Deze trainingen worden aangevuld met persoonlijke coaching. Ook organiseren we maandelijkse vakinhoudelijke trainingen, zodat jij voortdurend je professionele vaardigheden kunt verbeteren.
Wat betekent dit concreet: Als trainee werk je gemiddeld negen tot twaalf maanden bij een opdrachtgever. Dit zijn onder andere bedrijven als Aegon, KLM, ABN, Randstad, Rabobank, Unilever, UWV &Palo Alto Networks. Daarbij word je onderdeel van onze inspirerende trainee community en veel gezelligheid tijdens kennis- en netwerkevenementen, borrels, sporttoernooien en zelfs een jaarlijkse reis! Wil je meer van ons zien check dan onze instagram en linkedin
Functie-eisen
#Yourpromise
Wat wij van jou verwachten:
- Je bent een leergierige professional met een HBO/ WO diploma in een financiële of economische richting;
- Je bent op zoek naar je 1e of 2e stap in je carrière;
- Een harde eis; je spreekt vloeiend Nederlands
- Je bent leergierig en staat open voor coaching en reflectie;
- Je vindt het leuk om zelf actief sturing te geven aan zijn carrière. (Beter) leren netwerken vind je een mooie uitdaging
Arbeidsvoorwaarden
#ourpromise
Ons aanbod aan jou: Een talentprogramma met ontwikkel garantie! Bij start bieden we je een tweejarige arbeidsovereenkomst met een startsalaris in jaar één van €2750,- bruto per maand. In jaar twee en drie stijgt dit met € 300,- dus van €2750 naar €3050,- tot €3350,-. Daarbij kennen wij een kwartaal, goede referral bonus en mogelijk een projecttoeslag (oplopend tot +/-500,- per maand).
- Salaris van €2750,- tot €3350,- per maand;
- Uniek persoonlijk ontwikkelprogramma met trainingen, intervisie & coaching via Relevance (a Schouten en Nelissen company) ter waarde van €6000,- per jaar;
- Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
- Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
- Een extra vergoeding van €25,- netto per maand voor laptop/telefoon (je opdrachtgever voorziet je van je werk devices);
- Reiskostenvergoeding: Vergoeding per km, je OV (volledig vergoed) of een leaseauto ;
- Mogelijkheid om jouw thuiswerkplek in te richten
- Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
- Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis;
Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend starten.
Bedrijfsinformatie
Yacht Trainees verbindt en brengt relaties tot stand tussen trainees en opdrachtgevers vanuit verrassing, verbinding en daadkracht. Het liefst door middel van een driejarig traineeship. De afgelopen 7 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.
Ons team bestaat uit 60 finance trainees plus uit het kantoorteam, Denise van de Beek (Commercieel manager), Veerle van Zijl Langhout, Kimberly Lybeert, Moira Raymakers en Pax Brugman zijn verantwoordelijk voor Sales en Mara ter Avest voor Recruitment. We zijn een jong, energiek en informeel team met veel persoonlijke aandacht voor elkaar. We zijn gevestigd op ons hoofdkantoor in Diemen (Amsterdam Zuid-Oost) , Utrecht en in Rotterdam.
Het selectieproces bestaat uit de volgende stappen:
- Eerste gesprek met Talent Acquisition Specialist
- Een persoonlijk interview met twee collega's van Talent Acquisition
- Klikgesprek met het team
- Is het een match? Welcome aboard!
Het traineeship van Britt Ruijs
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.