Wil jij een vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker RO.

Deze functies vervul je bij minstens drie toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeente Amsterdam, gemeente Rotterdam, provincie Zuid-Holland of Rijkswaterstaat. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!

'Let's grow together'

Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.

Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Daarnaast heb je samen met je klas elke drie maanden een intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte RO professional!

#futureproof

Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als RO professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.

Functie-eisen

#yourpromise

Je hebt een studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar;
Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
Je hebt relevante werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;
Je spreekt vloeiend Nederlands;
Je gaat gedurende drie jaar aan de slag bij verschillende organisaties waarbij je verschillende soorten functies zal bekleden, maar met jouw inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen is dit absoluut geen probleem;
Je hebt een commerciële instelling en wilt deel uitmaken van het Yacht Trainees netwerk. Daarom huiver je niet om actief te helpen dit netwerk uit te breiden.

Arbeidsvoorwaarden

#ourpromise

Startsalaris van €2.700,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,- (je salaris wordt dan dus €3.000,- in jaar 2 en €3.300,- in jaar 3);
Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);
Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;
Volledige reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

#todo

Om kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen:
Zorg dat je solliciteert bovenaan deze pagina;
Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Talent Acquisition Specialist van het Yacht ruimtelijke ontwikkeling traineeship;
Is het een match? Dan volgt er een verdiepend gesprek met twee andere Talent Acquisition Specialists van Yacht trainees;
Is het een match? Welcome aboard!
LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Valerie Rientjes, Talent Acquisition Specialist ruimtelijke ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje!

Bedrijfsinformatie

Yacht Trainees verbindt en brengt relaties tot stand tussen trainees en opdrachtgevers vanuit verrassing, verbinding en daadkracht. Het liefst door middel van een driejarig traineeship. De afgelopen 7 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

(Ons team bestaat uit ruim 60 RO en SCM-P trainees, 4 Sales Consultans: Rosanne van de Koppel (RO), Jeff Voskuilen (RO), Kimberly van der Linden (SCM-P) en Tomas Claessens (SCM-P), 1 Talent Acquisition Specialist: Valerie Rientjes, en 1 Commercieel Manager: Gijs Leenders.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!