Wil je bijdragen aan het verdere succes van Schenk in Nederland? Ben je toe aan een volgende stap in je sales carrière en heb je een passie voor wijnen? Solliciteer dan nu!
Als Key Account Manager Retail ben je de drijvende kracht achter de belangrijkste retail klantrelaties in Nederland. Dit zijn onder andere retailers (supermarktketens) en groothandels.
Je gaat je voornamelijk bezighouden met het uitbouwen van bestaande klanten maar zal ook op zoek gaan naar new business kanalen. Creatief meedenken over het generen van nieuwe verkoopkansen wordt gestimuleerd en gewaardeerd binnen de Schenk Holding. Je krijgt de kans om de verkoop strategie verder te ontwikkelen en uit te voeren in Nederland. Dit om de verdere groei in de Nederlandse markt te realiseren. Je zorgt voor een optimale klanttevredenheid, weet klanten te inspireren over de wijnen van Schenk en zorgt voor op maat gemaakte oplossingen.
Je houdt de ontwikkelingen in de (wijn)markt goed in de gaten en zorgt met je collega’s dat jullie goed kunnen inspelen op de behoefte in de markt. Daarnaast houd je het management op de hoogte door gedetailleerde rapporten over je klantgesprekken, de financiële ontwikkelingen en relevante kansen die je hebt gezien.
Om tot deze resultaten te komen zal Schenk je ‘meenemen in hun wereld’ van wijnen en hun bedrijfscultuur. Je gaat alle wijnen leren kennen én proeven. Dit gaat om eenvoudige wijnen, private label wijnen tot aan echte top wijnen (‘grand crus’). Ook zal je internationale wijnbeurzen moeten gaan bezoeken. Kortom, een prachtige commerciële baan voor een liefhebber van wijnen!
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in een economische richting;
- Aantoonbare saleservaring in de FMCG;
- Aantoonbare ervaring/netwerk met verkopen aan retailers in Nederland;
- De bereidheid om zelfstandig te werken en heel Nederland als werkgebied te hebben;
- De bereidheid om geregeld naar het kantoor in België (Braine-l'Alleud) te komen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Beheersing van de Franse taal is een sterke pré.
Competenties
- Affiniteit met wijn;
- Zelf startend, pragmatisch, en initiatiefrijk;
- Communicatief vaardig (‘story teller’);
- Analytisch en cijfermatig sterk onderlegt;
- Creatief / oplossingsgericht werken;
- Organiseren van je eigen werk;
- Expertise overdragen en adviseren;
- Relaties leggen tussen alle niveaus / netwerken;
- Doelstellingen behalen;
- Inzet, betrokkenheid en motivatie tonen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een stabiele internationale werkgever die gezonde ambities heeft om verder te groeien;
- Een familie bedrijf dat investeert in haar mensen (bijvoorbeeld het “Schenk Excellence” training programma);
- Een open, professionele en mensgerichte bedrijfscultuur waarbij respect is voor de mens en transparantie heerst;
- De mogelijkheid en passende ondersteuning om vanuit thuis en op kantoor te werken;
- Een werkweek van 39 uur;
- Een passend salaris, auto van de zaak, vakantiedagen en feestdagen, telefoon en mogelijke te behalen bonus.
Bedrijfsinformatie
Sinds de oprichting in 1893 is de Schenk Holding in familiebezit gebleven. Ze zijn uitgegroeid tot een zeer belangrijke speler in de Europese wijnbouw en hebben hun collectie domeinen en merken in de loop der jaren sterk uitgebreid. Schenk S.A. verdeelt haar activiteiten tussen wijnproductie, export en handel in wijnen van internationale herkomst. Het is het nummer één wijnbedrijf in Zwitserland en maakt deel uit van de Schenk Holding die over de hele wereld met 630 werknemers actief is. De focus van Schenk is op duurzaamheid en omvat strikte controle van de ecologische voetafdruk, met bijzondere aandacht voor milieuvriendelijke verpakkingen en transport. Sociale verantwoordelijkheid binnen de groep staat centraal, met initiatieven gericht op het verbeteren van het welzijn van alle collega's. Schenk streeft naar transparantie, mooie wijnen en staat voor een duurzame (wijn)toekomst.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.