Ben jij een ervaren professional met expertise in data management en affiniteit met kredietrisico's? Argenta zoekt een gedreven Datasteward/Medewerker KRC (Kredietrisico en Compliance) om het team te versterken. In deze rol beheer je de data van de directie Wonen Nederland/Sparen Nederland als vertegenwoordiger van de data-eigenaar (Directeur) en leid je de formulering van informatiebehoeften. Je draagt bij aan het creëren van een transparant datahuis, waarin data eenvoudig toegankelijk, goed gedefinieerd, en van hoge kwaliteit is.
Jouw rol:
- Data Management: Als Subject Matter Expert beheer je de data binnen de eigen domeinen en ben je het eerste aanspreekpunt voor de organisatie. Je vertaalt doelstellingen en werking van de directie naar het eigen werkgebied, definieert data, en ontrafelt complexe datastromen.
- Business Analyse: Je verzamelt, challenge't en documenteert informatiebehoeften van de directie. Dit omvat het capteren en challengen van data requirements, opstellen van Data Delivery Agreements, toetsen en uitwerken van business requirements, en het uitvoeren van impact analyses.
- Data Kwaliteitsbewaking: Je definieert en voert datakwaliteitscontroles uit om datamaturiteit te verzekeren. Je formuleert datakwaliteitsvereisten in change trajecten, corrigeert datakwaliteitsproblemen, en rapporteert over datakwaliteit resultaten.
- Beheren en Optimaliseren Beleidsdocumentatie: Je bouwt bruikbare en betrouwbare informatie en beleidsdocumentatie op om kredietrisico’s diepgaand te monitoren en analyseren. Dit omvat het updaten van procedures en verbetervoorstellen voor analyseren en rapporteren van kredietrisico’s.
- Identificeren, Adviseren en Opiniëren m.b.t. Kredietrisico’s: Je informeert en adviseert over kredietrisico’s in specifieke dossiers, identificeert risico’s, en voert complexe analyses uit met verstrekkende financiële impact voor Argenta Nederland.
- Rapporteren over Datakwaliteit en Kredietrisico’s: Je rapporteert en adviseert over datakwaliteit en kredietrisico’s, stelt periodieke rapportages op, en ontwikkelt en onderhoudt kredietrisico indicatoren.
- Stakeholder Management: Je onderhoudt constructieve dialogen met stakeholders, biedt assurance aan de Directeur, werkt samen met verschillende teams, treedt op als centraal aanspreekpunt, en organiseert workshops.
- Verandermanagement en Projecten: Je draagt bij aan proces- en projectteams, implementeert nieuwe processen en systemen, en werkt proactief aan verbeteringen.
- Risico’s: Je identificeert en mitigeert strategische, tactische en operationele risico’s om continuïteit te waarborgen.
Functie-eisen
- Academisch (WO) denk- en ervaringsniveau.
- Ervaring in retailbanking/hypotheken en 1-3 jaar ervaring met data analyse (pré)
Competenties
- Een sterke basis in datamanagementprincipes
- Het vermogen om complexe gegevens te analyseren, trends te identificeren en bruikbare inzichten te genereren.
- Goede communicatievaardigheden om complexe gegevensconcepten te kunnen uitleggen op een begrijpelijke manier en in staat zijn om duidelijk te communiceren over gegevensgerelateerde zaken
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €63.000 - €78.000 bruto per jaar op basis van kennis en ervaring;
- Bij de 36,5 urige werkweek horen 204,4 vakantie - en 21,9 ADV uren op jaarbasis. Daarnaast een vakantietoeslag van 8% van je jaarsalaris.
- Argenta kent een vaste 13e maand en een goed pensioenplan. Daarnaast ontvang je nog een bruto toeslag van €100,- per maand
- Mogelijkheid om hybride te werken (Thuis en op kantoor)
Bedrijfsinformatie
Argenta is een bank voor hypotheken, sparen en verzekeren. Die in België al 60 jaar staat als een huis. Argenta is een bank voor mensen, en dus niet voor bedrijven. Zij zijn er voor iedereen die niet van risico’s houdt.
Voor hypotheken en daarbij behorende producten werkt Argenta met onafhankelijke adviseurs. Dit maakt een netwerk van kantoren in Nederland overbodig. En dat scheelt kosten. Bovendien kunnen de klanten van Argenta al hun bankzaken eenvoudig online regelen.
Argenta keert geen bonussen aan personeel uit. Bovendien investeren ze het grootste deel van de winst steeds opnieuw in de bank. Dat kan omdat Argenta een onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Zo gaat onze aandacht helemaal naar hun klanten. En laten ze hen profiteren van hun groei.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.