Business Unit Manager Onderwijsinstellingen

65plus
  • Bunnik
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
Reinier Heidemann avatar
Reinier Heidemann principal consultant

Wil jij deel uitmaken van een sterk groeiende internationale organisatie binnen de arbeidsbemiddeling en ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière? Solliciteer dan nu!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste ambitieuze teamleider/business unit manager die een passie heeft voor commercie, uitzenden en de doelgroep van 65plus(sers). Als teamleider/business unit manager krijg je de kans om een dynamisch team te leiden, te motiveren en te laten groeien in hun performance. Je analyseert marktkansen en formuleert commerciële doelstellingen, die je vertaalt naar concrete doelen voor het team.

Het is je hoofdtaak om bestaande klanten uit te bouwen en new business te generen. Je wordt verantwoordelijk voor de markt van ‘onderwijsinstellingen’ en zal je daar met je team op richten. Denk aan organisaties die bedrijfsopleidingen aanbieden, universiteiten, Hogescholen en het voortgezet onderwijs. De onderwijsinstellingen hebben te maken met drukke periodes en werkdruk onder docenten. Door de inzet van de kandidaten van 65plus op onderwijs ondersteunende functies bied je een meerwaarde voor de onderwijsinstelligen. Een voorbeeld is de periode waain de de examens worden afgenomen en waar de kandidaten van 65plus worden ingezet als bijvoorbeeld surveillant. Je hebt in een jaar dus te maken met golfbewegingen, door vakanties en examenperiodes. Aan jou de taak om hier met jouw team goed op in te spelen.

Daarnaast denk je actief mee over de propositie van 65plus en schrijf je mee aan campagneteksten/aanbestedingen om zo grote klanten binnen te halen. Je analyseert en optimaliseert werkprocessen en je houdt het management op de hoogte door rapporten over je klantgesprekken, de financiële ontwikkelingen en relevante kansen die je hebt gezien. 

We kijken uit naar energieke, ondernemende persoonlijkheden die zin hebben om er de komende jaren een succes van te maken. Personen die dingen voor elkaar krijgen en ‘de extra mile’ gaan als het nodig is. Dit alles in een omgeving waarbij je support krijgt en waar en aandacht is voor jou als individu en je werk-prive balans.

Kortom, een zeer uitdagende functie in een dynamische en sterk groeiende onderneming binnen het uitzenden!

Functie-eisen

● HBO werk- en denkniveau;

● Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;

● Ervaring met het aansturen en motiveren van een team;

● Ervaring en een netwerk binnen de onderwijssector is een grote pré:

● Ervaring met aanbestedingen.

Competenties

●      Zelf startend, pragmatisch, en initiatiefrijk;

●      Communicatief vaardig;

●      Commercieel;

●      Ondernemend;

●      Analytisch en cijfermatig sterk onderlegd;

●      Creatief / oplossingsgericht werken;

●      Relaties leggen tussen alle niveaus / netwerken;

●      Doelgericht en situationeel leiderschap;

●      Inzet, betrokkenheid en motivatie tonen.

Arbeidsvoorwaarden

●      Een werkweek van 40 uur;

●      31,5 vakantiedagen per jaar;

●      Pensioen;

●      Onkostenvergoeding van € 75 per maand;

●      Auto, laptop en telefoon;

●      Eindejaarsuitkering;

●      Een aantrekkelijk salaris met bonusregeling;

●      Opleidingsmogelijkheden;

●      Werken vanuit het kantoor in Bunnik (Utrecht).

Bedrijfsinformatie

65plus is een sterk groeiende organisatie met vestigingen in Nederland en België. Bij 65plus draait het om het verbinden van mensen die oprecht op zoek zijn naar iets nieuws: mensen die zelfs na hun AOW-gerechtigde leeftijd volop gemotiveerd zijn om van waarde te zijn voor de maatschappij. Jij wordt een belangrijke schakel binnen deze unieke doelgroep van AOW-gerechtigde kandidaten en opdrachtgevers in het onderwijs. 65plus maakt deel uit van ErvarenJaren en moederbedrijf Nestor in België. De nieuwe jonge directie is ambitieus en zij hebben het doel om uit te groeien tot de grootste 65+speler op de arbeidsmarkt.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Reinier Heidemann avatar
Reinier Heidemann principal consultant

Vragen?

recruiter Reinier Heidemann

Reinier Heidemann

principal consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Reinier Heidemann

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod