Werving en selectie van HR-professionals Cover

Werving en selectie van HR-professionals

Werving en selectie op het gebied van human resource (HR) kennen wij als HRM-organisatie als geen ander. Yacht is gespecialiseerd in het vinden van de juiste hoogopgeleide starters en (young) professionals om jouw organisatie vooruit te helpen met zaken als personeelsbeleid en P&O.

Op deze pagina: 

Selectieprocedure HR-professionals

Onze selectieprocedure voor hr-personeel is zeer efficiënt en ziet er als volgt uit: 

  1. Stuur jouw vacature op en wij starten de analyse in onze innovatieve tool YIP
  2. Het gesprek wordt gestart tussen jou of jouw inhurende manager en onze consultants om de details en functie-eisen scherp te stellen
  3. We stellen binnen 4 dagen een targetlist op: naar wie zijn we precies op zoek?
  4. De search begint en we starten een datagedreven doelgroeponderzoek
  5. We verleiden en enthousiasmeren potentials die via recruitment op onze radar verschijnen en gaan met kandidaten die zelf solliciteren in gesprek
  6. Uit onze exclusieve shortlist nemen we STARR-interviews af om tot een concreet beeld te komen
  7. Een shortlistpresentatie volgt met de 5 meest geschikte en enthousiaste kandidaten
  8. We helpen je bij je eerste selectiekeuze en begeleiden gedurende het gehele selectieproces
  9. Jij kiest jouw favoriet en in samenspraak krijgt de kandidaat een contractvoorstel
  10. Gedurende het eerste jaar na bemiddeling, plannen we geheel op maatwerk nog een aantal evaluatie- en voortgangsgesprekken in.

Good to know: over de afgelopen 2 jaar komt 86% van de geselecteerde kandidaten op gesprek.

Lees meer over onze uitgebreide selectieprocedure en wervingstechnieken

Kennis van human resource

Yacht is het grootste werving- en selectiebureau voor hogeropgeleiden, (young) professionals en vakspecialisten. Human resource is onze corebusiness, dus we weten als geen ander hoe de markt in elkaar steekt. 

Daarbij maken we gebruik van het grote netwerk van Randstad, waardoor we overal in het land de beste HR-professionals op de juiste plek zetten. Van adviseurs tot managers. De professionals uit ons netwerk zijn er op gebrand om organisaties een stap vooruit helpen. 

Waar zijn onze HR-professionals goed in?

Onze talenten en HR-professionals werken onder andere bij grote organisaties als ABN Amro, Philips, ASML en Sabic. En daar maken ze zichtbare impact met hun frisse blik en expertise. Zo weet je zeker dat onze professional al voldoende kennis en ervaring heeft om bij jouw organisatie het verschil te maken. Dat doen we op HR-vraagstukken als:

  • Vergrijzing
  • Flexibilisering
  • HR-analytics
  • Duurzame inzetbaarheid

Voorbeelden van HR-functies 

Om een indruk te geven van de rollen en functies die onze HR-professionals voor jou kunnen vervullen, hebben we hieronder een greep van de functies die ze regelmatig bekleden op een rij gezet: 

  • HR-adviseur
  • HR-specialist
  • HR-consultant
  • HR-businesspartner
  • HR-manager
  • Recruitment consultant
  • Re-integratieadviseur
  • Corporate recruiter
  • Beheerder e-HRM
  • Verandermanager

Dit doen we veel bij organisaties uit de top 500 en het MKB. Je kan er dus van op aan dat een specialist uit de Yacht-community voldoende kennis en ervaring heeft om bij jouw organisatie het verschil te maken en de prestaties naar een hoger niveau te tillen. 

Stuur direct jouw vacature in

Ook aan de slag met werving en selectie van Yacht? Stuur dan direct via het onderstaande formulier jouw vacature in of neem contact met ons op.

Stuur jouw vacature in

Andere vakgebieden waarbinnen wij werven en selecteren

Vacature plaatsen