Werving en selectie op het gebied van human resource (HR) kennen wij als HRM-organisatie als geen ander. Yacht is gespecialiseerd in het vinden van de juiste hoogopgeleide starters en (young) professionals om jouw organisatie vooruit te helpen met zaken als personeelsbeleid en P&O.
Onze selectieprocedure voor hr-personeel is zeer efficiënt en ziet er als volgt uit:
Good to know: over de afgelopen 2 jaar komt 86% van de geselecteerde kandidaten op gesprek.
Lees meer over onze selectieprocedure en wervingstechnieken
Yacht is het grootste werving- en selectiebureau voor hogeropgeleiden, (young) professionals en vakspecialisten. Human resource is onze corebusiness, dus we weten als geen ander hoe de markt in elkaar steekt.
Daarbij maken we gebruik van het grote netwerk van Randstad, waardoor we overal in het land de beste HR-professionals op de juiste plek zetten. Van adviseurs tot managers. De professionals uit ons netwerk zijn er op gebrand om organisaties een stap vooruit helpen.
Onze talenten en HR-professionals werken onder andere bij grote organisaties als ABN Amro, Philips, ASML en Sabic. En daar maken ze zichtbare impact met hun frisse blik en expertise. Zo weet je zeker dat onze professional al voldoende kennis en ervaring heeft om bij jouw organisatie het verschil te maken. Dat doen we op HR-vraagstukken als:
Om een indruk te geven van de rollen en functies die onze HR-professionals voor jou kunnen vervullen, hebben we hieronder een greep van de functies die ze regelmatig bekleden op een rij gezet:
Dit doen we veel bij organisaties uit de top 500 en het MKB. Je kan er dus van op aan dat een specialist uit de Yacht-community voldoende kennis en ervaring heeft om bij jouw organisatie het verschil te maken en de prestaties naar een hoger niveau te tillen.
Ook aan de slag met werving en selectie van Yacht? Stuur dan direct via het onderstaande formulier jouw vacature in of neem contact met ons op.