Theo Brink is sinds 2 jaar CFO en Member of the executive board bij de ANWB (Koninklijke Nederlandse Toeristenbond). In dit interview vertelt hij alles over zijn carrière, de ‘lessons learned’, de samenwerking met Yacht trainees en de visie op ontwikkeling van ambitieuze junior Finance-professionals.
Wilde je eigenlijk altijd al CFO worden?
Nee, ik ben wel erg gedreven en ambitieus maar ik heb nooit verder dan 1 positie vooruit gekeken. Ik vond het belangrijker om de rol die ik op dat moment had goed in te vullen en te leren. Buiten dat was mijn studie ook niet bepaald gericht op een CFO positie.
Welke skills zijn volgens jou nodig om je huidige rol met succes te kunnen uitvoeren?
Finance is niet puur en alleen inhoud. De kunst is ook om de juiste informatie op een manier over te brengen die duidelijk is, aansluit bij de doelgroep en die aanzet tot actie. Dus inhoudelijke kennis, overzicht en analytische vaardigheden uiteraard.
Maar effectiviteit wordt meer en meer bepaald door communicatieve en managerial vaardigheden. Daarbij is de kunst om zo dicht mogelijk bij jezelf te blijven en ook lol te hebben in de dingen die je doet.
Waar ben je het meest trots op?
Ik heb persoonlijk mooie stappen kunnen maken binnen diverse organisaties, maar het meest trots ben ik op de ontwikkeling van verschillende finance collega’s die voor mij hebben gewerkt en hele mooie stappen hebben gemaakt in hun persoonlijke ontwikkeling en carrière. Collega’s die ik heb mogen begeleiden!
Wat bedoel je hier precies mee?
Ik heb in mijn rol met heel veel verschillende mensen gewerkt. Allemaal met een eigen achtergrond, ideeën en ambities. Niets is mooier dan hen het podium geven, te helpen bij hun ontwikkeling en ze te zien groeien.
Welke tips heb jij voor de ambitieuze starter?
Om de juiste keuzes te maken, is het op de eerste plaats belangrijk om jezelf goed te kennen. Wat geeft je energie, waar wil je naartoe, waar zit je kracht waar je beperkingen? Ga dus vooral veel leren en ontdekken.
Blijf daarbij dicht bij jezelf en zoek een baan waar je energie van krijgt. Hoe hoger in de spreekwoordelijke boom zullen er altijd concessies zijn en is het niet altijd een 40-urige werkweek. Dus is het wel belangrijk dat je er plezier uit haalt. Denk ook niet teveel na over de volgende stap maar zorg ervoor dat je je werkzaamheden goed doet en bezig bent met de goede dingen en laat jezelf ook zien (wie ben je, wat kan je, wat wil je) dan komen de kansen op een mooie volgende rol vanzelf.
Naast je werkzaamheden en het duidelijk maken van je drijfveren en ambities is het opbouwen van een goed netwerk ontzettend belangrijk. En last but not least, zoek een omgeving waar je je kunt ontwikkelen!
Yacht trainees
Ben je op zoek naar jong talent dat écht wat toevoegt aan jouw afdeling? Een samenwerking met Yacht trainees kent vele voordelen. Via Yacht trainees heb je namelijk toegang tot ons netwerk van meer dan 300+ jonge futureproof talenten. Klaar om aan de slag te gaan.
Wil jij als Finance trainee carrière maken bij topwerkgevers?Check ons Finance traineeship
