In een arbeidsmarkt vol uitdagingen, is strategische personeelsplanning cruciaal. Als strategisch partner geven we je inzicht in de sterktes en zwaktes van je huidige personeelsbezetting en koppelen deze aan de belangrijke personele uitdagingen op de middellange termijn. Hierbij kun je denken aan de impact van vergrijzing, schaarste, macro-economische ontwikkelingen, digitalisering en AI. Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen rondom strategische personeelsplanning? Neem dan contact met ons op.
Optimale personeelsbezetting voor continuïteit
Vergrootte wendbaarheid van jouw organisatie
Identificatie en ontwikkeling van talent
Verbeterde medewerkerstevredenheid
Strategische personeelsplanning biedt handvatten waarmee je nu en in de toekomst de juiste medewerkers aantrekt en contracteert om bedrijfs-en organisatiedoelstellingen effectief te behalen.
Als strategisch adviseur van onze opdrachtgevers kijkt Yacht bij het ontwikkelen van een personeelsplanning vanuit een breed HR-perspectief naar verbeteringen. Denk aan krapte op de arbeidsmarkt, groei van concurrenten, economische onzekerheden en nieuwe trends zoals skills-based werven. Daarnaast zitten we dicht bij de klant en staat het menselijke aspect in onze dienstverlening centraal.
Samen met jou gaan we aan de slag met ons praktische en concrete stappenplan. Hiermee heb je binnen 3 maanden een strategisch plan waar je direct mee aan de slag kunt. Onze aanpak bestaat uit onderstaande 4 stappen:
Ons Talent Solutions team, dat bestaat uit meerdere adviseurs, werkt nauw samen met toonaangevende organisaties uit diverse branches. Hierdoor beschikken we over veel kennis van verschillende vakgebieden en zijn we in staat op maat gemaakte plannen te ontwikkelen die naadloos aansluiten op de uitdagingen binnen jouw vakgebied.
Strategische personeelsplanning is cruciaal voor organisaties die wendbaar willen blijven en optimale bezetting nastreven. Een gedegen plan helpt je tijdig te anticiperen op veranderingen binnen en buiten jouw organisatie. Hierbij gaat het om veranderingen in bezetting, inhoud van het werk, de vraag naar en het aanbod van personeel.
Heeft jouw organisatie behoefte aan advies op gebied van personeelsplanning en bijbehorende wet- en regelgeving? Of zoek jij ondersteuning bij het aantrekken van het juiste talent? Dan is strategische personeelsplanning via Yacht een goede oplossing.
Neem dan contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken!
Michiel Van Dorsten
Senior Adviseur
Strategische personeelsplanning biedt handvatten waarmee je nu en in de toekomst de juiste medewerkers aantrekt om bedrijfs-en organisatiedoelstellingen effectief te behalen. Het helpt je anticiperen op veranderingen binnen en buiten jouw organisatie op gebied van bezetting, inhoud van werk, de vraag naar en het aanbod van personeel.
Yacht helpt organisaties aan een strategisch personeelsplan vanuit een breder HR-perspectief. Dit lukt ons omdat wij als grootste detacheringsbureau van Nederland continu samenwerken met toonaangevende organisaties. Dankzij onze stapsgewijze, efficiënte aanpak heb je binnen 3 maanden een strategisch plan waarmee je direct aan de slag kunt.
Strategische personeelsplanning is cruciaal voor organisaties die wendbaar willen blijven en optimale bezetting nastreven. Een gedegen plan helpt je tijdig te anticiperen op veranderingen binnen en buiten jouw organisatie. Hierbij gaat het om veranderingen in bezetting, inhoud van het werk, de vraag naar en het aanbod van personeel.