De vaktechnisch adviseur fungeert als brug tussen de juridische inhoud en de praktische toepassing. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid. Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren (in 1x goed principe met zo weinig mogelijk controles).
Werkzaamheden:
• Adviseren van het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten;
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.
Waarborgt kwaliteit:
• Borgen van de juridische/vaktechnische kwaliteit van de uitvoering (eenheid van beleid en uitvoering, o.a. via kwaliteitsmetingen);
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie. Stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/ vaktechnisch niveau:
• Het hebben van mandaat/ verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/ vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider);
• Het delen van actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers
• Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering (in samenwerking met o.a. management, vaco en procesregie);
• Dienen als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers.
Jij bent een scherpe analist die wet- en regelgeving moeiteloos vertaalt naar integrale oplossingen. Als natuurlijke coach en adviseur schakel je soepel tussen operationeel en strategisch niveau. Je bent bestuurlijk sensitief, resultaatgericht en behoudt altijd het overzicht, ook onder druk. Met jouw hands-on mentaliteit en enthousiasme ben je snel 'up and running' binnen ons team
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding Rechten
- Je beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring die vergelijkbaar is met de rol van Vaktechnisch Adviseur (juridische standpunten onderbouwen en overbrengen naar anderen, zowel mondeling als schriftelijk, en weet de relevante regelgeving correct toe te passen).
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het analyseren en behandelen van verschillende zaakdossiers en de signalering van knelpunten, mogelijkheden en potientiele risico's.
Competenties
- Luisteren
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Je hebt ervaring met het werken binnen een overheidsinstelling en daardoor bekend is met de bijbehorende bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context en processen
- Je hebt ervaring met het analyseren en behandelen van juridische vraagstukken binnen het vakgebied, en weet relevante wet- en regelgeving correct toe te passen in de praktijk.
- Je hebt ervaring met het op overtuigende wijze vaktechnische standpunten over te brengen en onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk en weet hiermee anderen mee te nemen in de complexe inhoudelijke afwegingen.
- Je hebt ervaring met het sparren met collega’s en stakeholders binnen vaktechnische en inhoudelijke lijnen, met als doel het gezamenlijk komen tot doordachte en gedragen adviezen
Arbeidsvoorwaarden
- Let op: In tegenstelling tot andere locaties van de Belastingdienst wordt voor locatie Almere minimaal 3 dagen aanwezigheid op kantoorlocatie verwacht (maandag en donderdag in elk geval).
- Startdatum: 16 februari 2026
- Einddatum: 31 oktober 2026 met optie tot vaste aanstelling
- Aantal uur: 32-36 uur per week
- Een salaris tussen de €3400,- en €3600,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Binnen UHT bevindt zich een bijzonder onderdeel genaamd Cluster Nieuwe Regelingen. Dit cluster is verantwoordelijk voor de overige en aanvullende compensatieregelingen zoals: Kindregeling, Expartnerregeling, HZK (huur, zorg en kindgebondenbudget) en nabestaanden regeling. Niet alleen gedupeerde ouders, maar ook hun kinderen en ex-toeslagpartners zijn getroffen door de probelemen met de kinderopvangtoeslag. Naast immateriële hulp, zoals psychische steun, wordt hen een financiële steun in de rug gegeven. Wij zijn een tijdelijke projectorganisatie. We zoeken kandidaten die het leuk vinden om in een flexibele omgeving te werken met een tijdelijk karakter, en die proactiviteit en zelfstandigheid hoog in het vaandel hebben staan. Uiteraard zoeken we ook kandidaten die de ruimte nemen om vragen te stellen en samen te werken waar nodig, zodat we gezamenlijk de beste resultaten kunnen behalen. De afdeling is gestart met afbouwen. In deze afbouwperiode zullen we in 2026 in afgeslankte vorm de regelingen uitvoeren.
UHT werkt net als Toeslagen/ regulier met een vaktechnische lijn van lavaco, vaco en vta. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.