De afdeling Energieplanologie is een nieuwe en snel ontwikkelende afdeling die vorig jaar is gestart. We werken aan complexe en actuele vraagstukken rondom energie en ruimte. Omdat de afdeling nieuw is, is goede communicatie richting de rest van de organisatie essentieel. Daarom zijn wij op zoek naar een communicatieadviseur die ons tijdelijk kan helpen om onze verhalen, inzichten en ontwikkelingen zichtbaar en begrijpelijk te maken.
Wat ga je doen
Je vertaalt de inhoud en ambities van de afdeling Energieplanologie naar concrete en aansprekende communicatie. Je werkt samen met een team dat meedenkt over de communicatielijn, maar jouw kracht ligt vooral in het uitvoeren en opleveren van communicatieproducten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Schrijven en redigeren van blogs en nieuwsberichten
- Plaatsen van content op interne (en eventueel externe) kanalen
- Meedenken over en vormgeven van webinars of online bijeenkomsten
- Ondersteunen bij het schrijven en aanscherpen van het verhaal van Energieplanologie
- Afstemmen met collega’s binnen de afdeling om inhoud op te halen en te vertalen naar heldere communicatie
Sluitingstermijn om te reageren: maandag 26 januari 2026 om 9:00 uur
Functie-eisen
Wij zoeken een doener: iemand die energie krijgt van schrijven, creëren en publiceren, en die makkelijk verbinding maakt met mensen en inhoud.
- Hebt affiniteit met het opstellen van communicatieproducten zoals blogs, nieuwsberichten en online content
- Houdt van aanpakken en levert concrete communicatieproducten op
- Weet snel je weg te vinden in nieuwe onderwerpen
- Maakt gemakkelijk contact met collega’s en voelt aan wat er speelt binnen de afdeling
- Werkt zelfstandig, maar stemt waar nodig af met het communicatieteam
Arbeidsvoorwaarden
- Periode: zsm tot en met 30 juni 2026
- Omvang: 28 uur per week
- Salarisindicatie: € 5.206 - € 6.000 per maand obv 38 uur per week
- Locatie: Arnhem (hybride)
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.