Als strategisch adviseur regionale ontwikkeling neem je een centrale positie in binnen de organisatie en in de regio. Samen werk je aan de brede welvaart van ruim 300.000 inwoners. Jij biedt strategische slagkracht, bent de ambassadeur van de regionale samenwerking in Sliedrecht én de ambassadeur van Sliedrecht in de regio.
Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot een gezamenlijke aanpak. In deze rol adviseer je de directie en het college als sparringpartner over de strategische positionering. Je vertaalt grote, complexe vraagstukken naar concrete acties en resultaten en weet collega's daarin mee te nemen. De lijnen naar de directie en de wethouders zijn kort, waardoor je direct invloed hebt op de koers van de gemeente, de regionale ontwikkelingen en een fijne woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers.
Meer concreet ga je aan de slag met:
- Het vertegenwoordigen van de gemeente Sliedrecht in regionaal overleg en het bijdragen aan regionale proposities op grotere vraagstukken;
- Het bouwen aan en het onderhouden van het regionale netwerk en het bijdragen aan een regionale samenwerking waarin we samen concrete stappen zetten voor de regio;
- Het zorgdragen voor onder meer de vertaling van de ruimtelijke strategie naar een regionale investeringsagenda en het zichtbaar maken van resultaten;
- Het adviseren van directie en college als sparringpartner over de strategische positionering in regionale samenwerking, zodat regionale en lokale thema's verder worden gebracht.
Functie-eisen
Je bent een ervaren strategisch adviseur. Je weet als geen ander hoe samenwerking in de regio werkt. Je legt makkelijk contact en bouwt snel een netwerk op. Je hebt eerder te maken gehad met uiteenlopende belangen en je weet dat prima naar een gezamenlijk doel en resultaat te loodsen.
- Academisch werk- en denkniveau met een sterke intellectuele lenigheid.
- Ruime ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Een bewezen trackrecord in het bouwen en onderhouden van regionale netwerken.
Competenties
In deze rol vorm je de spil tussen de lokale organisatie en het regionale krachtenveld. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je kent de dynamiek tussen college, raad en regio als geen ander en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.
- Verbindingskracht: Je weet dwars door de organisatie collega’s mee te nemen en te verbinden op de gezamenlijke opgave in de regio. Je bent een natuurlijke netwerker die mensen en opgaven moeiteloos aan elkaar verbindt.
- Resultaatgerichtheid: Je beschikt over het vermogen om groot te denken en dit te vertalen naar een concrete aanpak. Je weet ook dingen voor elkaar te krijgen. Daarbij heb je waar nodig een lange adem en weet je successen zichtbaar te maken.
Arbeidsvoorwaarden
Een leuke en relevante functie voor 32-36 uur per week in het hart van onze organisatie, met impact voor onze inwoners, met fijne collega's en met ruimte voor ontwikkeling.
En wat krijg je nog meer?
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12, Cao Gemeente), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.215,- (17,05% van je bruto maandsalaris).
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de pensioenpremie betaalt.
Meer weten? Bekijk hier alle aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
De inwoners en ondernemers staan centraal voor Sliedrecht. Voor hen pakken ze de maatschappelijke opgaven op. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden. In Smart Delta Drechtsteden werken ze als zeven Zuid-Hollandse gemeenten samen aan het versterken van de brede welvaart van ruim 300.000 inwoners. Dat doen ze resultaatgericht en met respect voor elkaars identiteit. Met hun regiodeals zorgen ze voor een fijne woon-, werk- en leefomgeving voor hun inwoners en ondernemers.
Ze zijn trots op hun maritieme geschiedenis en de baggermentaliteit. Sliedrecht heeft de unieke combinatie van maakindustrie en een dorps karakter. In Sliedrecht kijken ze naar elkaar om. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Ze pakken aan, ze leren, ze innoveren. In Sliedrecht komen alle landelijke ontwikkelingen samen. Dat biedt kansen om samen te bouwen aan een gemeenschap waar ze trots op zijn.
Het is een ambitieuze gemeente met een grote opgave op ruimtelijke vernieuwing en een sterke oriëntatie op de regionale samenwerking. Dat betekent dat je dagelijks kunt bijdragen aan groei en ontwikkeling. Zij gaan uit van dienend leiderschap en werken aan een slagvaardige organisatie waarin iedereen tot zijn recht komt. Dat doen ze graag samen met jou. Je krijgt hier ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. De lijnen naar directie en wethouders zijn kort. Daarbij blijven ze graag in verbinding. Als jij aangeeft wat je nodig hebt, dan gaan zij je dat bieden. Samen bouwen ze aan Sliedrecht en aan de regionale samenwerking voor de inwoners en ondernemers!
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Hugo Leusink, consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats op de locatie bij de gemeente Sliedrecht met de selectiecommissie op maandag 23 februari a.s. in de middag.
Heb je nog vragen?
Kom in contact met Hugo Leusink via hugo.leusink@bmc.nl / 0612335972 óf met Midas van Soest via midas.van.soest@bmc.nl / 0611926195.
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.