FrieslandCampina Wolvega is een kaasverpakkingslocatie binnen de zuivelketen waar veiligheid, kwaliteit en continuïteit centraal staan. In verband met tijdelijke capaciteitsuitval binnen het veiligheidsteam is er behoefte aan een interim-professional die operationele taken op het gebied van veiligheid kan overnemen en tegelijkertijd bijdraagt aan structurele verbeteringen.
De locatie staat voor de uitdaging om diverse veiligheidsthema’s verder te professionaliseren, waaronder het werkvergunningsproces en het uitvoeren en opvolgen van veiligheidsanalyses. Daarnaast is er behoefte aan advies en ondersteuning bij het implementeren van verbeteracties en het versterken van de veiligheidscultuur op de werkvloer.
Kernactiviteiten
• Ondersteunen bij het verbeteren van de veiligheidscultuur door middel van coaching
• Uitvoeren van GAP-analyses/risicoanalyses op diverse veiligheidsthema’s, zoals werkvergunningen en LOTOTO
• Adviseren over verbetermaatregelen van acties voortkomend uit GAP/risicoanalyses
• Signaleren van risico’s en proactief bijdragen aan een veilige werkomgeving
• Ondersteunen bij ongevalsonderzoek of advies geven bij praktische veiligheidsvraagstukken tijdens bijvoorbeeld projecten of bijzondere werkzaamheden
Functie-eisen
• MVK, HVK, IVK of vergelijkbare veiligheidskundige opleiding
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbowet, CE-markering, machineveiligheid)
• Ervaring met risicobeoordelingen en veiligheidsmanagementsystemen
Competenties
• Het is een pre als je ervaring hebt in het gebruik van digitale tools zoals Power BI, Microsoft Lists, Excel, en SharePoint voor het monitoren en rapporteren van KPI’s en veiligheidsacties
Persoonlijke eigenschappen
• Analytisch sterk, hands-on mentaliteit, communicatief vaardig.
• In staat om snel in te stappen en zelfstandig te opereren binnen een dynamische productieomgeving
De opdracht biedt ruimte voor zowel operationele ondersteuning als inhoudelijke advisering, waarbij kennis van veiligheidsmanagement, relevante wet- en regelgeving en digitale tools zoals Excel en Power BI van toegevoegde waarde zijn.
Arbeidsvoorwaarden
Via een detachering bij de Randstad Professional (= Yacht) organisatie start je bij Friesland Campina. Je krijgt hierbij het beste van beide werelden als het gaat over de arbeidsvoorwaarden. Naast dezelfde voorwaarden die een vaste medewerker van Friesland Campina krijgt, kom je in aanmerking voor verschillende extra's bij Randstad:
- Groei en Stabiliteit: Start met een jaarcontract met zicht op een vast contract, geniet van 25 vakantiedagen per jaar en een aantrekkelijke pensioenregeling, waar Randstad het grootste gedeelte van betaalt
- Flexibiliteit en Ontwikkeling: Werk waar je wilt met hybride werken, profiteer van onbeperkte toegang tot Yacht Academy, en investeer in je carrière met een eigen opleidingsbudget.
- Extra Voordelen: Profiteer van een bonus voor het aandragen van nieuwe collega's, diverse bonusregelingen, reiskostenvergoeding, en persoonlijke begeleiding.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.