Projectleider Civiel

Gemeente Sliedrecht
  • Sliedrecht
  • Detachering
  • HBO
  • 16 uur
Rafik Lazar avatar
Rafik Lazar senior consultant

Wat ga je doen?

Als Projectleider ben je een belangrijke schakel binnen het team. Je geeft leiding aan je projectteam, dat kan bestaan uit interne collega’s en/of externe ontwerpende en uitvoerende partijen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van het projectresultaat binnen de afgesproken kaders.

Opdracht en afstemming Stemt de opdracht af met de opdrachtgever en teammanager, toetst op haalbaarheid (tijd, budget, capaciteit) en neemt de opdracht formeel aan.

Projectleiding en organisatie Richt de projectstructuur in, stimuleert samenwerking binnen de projectgroep en is verantwoordelijk voor teamspirit, fasering en planning.

Verantwoordelijkheid en uitvoering Stuurt op inzet van mensen en middelen, maakt taakafspraken, regisseert inhoudelijke afwegingen en beslist bij conflicterende belangen, met escalatie waar nodig.

Beheer en rapportage Draagt zorg voor het beheer van het projectbudget, kwartaalrapportages en informatievoorziening voor centrale sturing (Projectenkaart).

Stakeholdermanagement en draagvlak Bewaakt het maatschappelijke draagvlak en onderhoudt contact met relevante belanghebbenden gedurende het project

Afhankelijk van de behoefte binnen het project, kun je als projectleider ook de rol van technisch manager op je nemen binnen een IPM-team. Daarnaast lever je op verzoek technische inhoudelijke adviezen vanuit jouw specialisme ter ondersteuning van andere projecten. Je beweegt flexibel tussen regie en vakinhoud, afhankelijk van de fase en complexiteit van het project.

Functie-eisen

Ervaring hebben met de bovenstaande werkzaamheden als projectleider civiel bij een gemeente.

Competenties

Aantal uren p/w: 16 uur

Duur: 3 maanden met optie op verlenging

Functieschaal 11

Zzp'ers kunnen reageren op https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Rafik Lazar avatar
Rafik Lazar senior consultant

Vragen?

recruiter Rafik Lazar

Rafik Lazar

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod