In een digitale samenleving die 24/7 doordraait, rekenen inwoners van Den Haag op betrouwbare dienstverlening. Of het nu gaat om het aanvragen van een paspoort of kritieke veiligheidsprocessen: stilstand is geen optie. Als Projectleider IT Beschikbaarheid bij de Gemeente Den Haag speel jij een sleutelrol in het waarborgen van deze continuïteit.
Na de tijdelijke inrichting rondom de NAVO-top, ga jij nu aan de slag met de structurele borging van beschikbaarheidsdiensten. Je richt je op ongeveer 30 bedrijfskritische systemen. Je doel? Een robuuste organisatie neerzetten waarin incidentmanagement en Business Continuity Management (BCM) naadloos samenkomen.
Wat ga je doen?
Jouw opdracht valt uiteen in twee heldere fasen. In de eerste fase valideer je de beschikbaarheidsbehoefte en zorg je dat de diensten op korte termijn operationeel zijn binnen de bestaande processen. In fase twee focus je op de structurele borging binnen de BCM-processen.
Je bent hierin niet alleen de planner, maar ook de verbinder. Waar inzet voorheen vaak op vrijwilligheid was gebaseerd, zorg jij nu voor duidelijke afspraken en formalisering, zodat medewerkers precies weten waar ze aan toe zijn. Je betrekt hierbij diverse afdelingen, zoals Informatiemanagement (IM) en het Expertisecentrum Architectuur (EC-A).
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het operationaliseren en realiseren van het implementatieplan voor de beschikbaarheidsdienst.
- De voortgangsmonitoring, rapportage en de communicatie richting stakeholders en jouw opdrachtgever, het Hoofd Informatisering & Automatisering.
- Het creëren van draagvlak en verbinding binnen een complexe organisatie, waarbij je oog hebt voor de gevoeligheden die verandering met zich meebrengt.
Verder:
De meeste tijd zul je werkzaam zijn op het stadhuis van de Gemeente Den Haag of een van de lokaties van de betrokken diensten. In overleg is online werken ook mogelijk.
De opdracht is voor 18-24 uur per week.
Functie-eisen
- Je beschikt over 5 tot 10 jaar relevante werkervaring als projectleider.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van processen rondom Incidentmanagement en/of Business Continuity Management.
- Je hebt inhoudelijke expertise van deze domeinen; je hoeft niet de technisch expert te zijn, maar je moet de materie wel grondig begrijpen om te kunnen sturen.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten en het realiseren van implementaties binnen complexe organisaties.
- Je bent beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week.
Nice-to-haves:
- Ervaring binnen het gemeentelijk domein, bij voorkeur specifiek bij de Gemeente Den Haag, is een sterke pre.
- Je hebt ervaring met het samenwerken in multidisciplinaire teams.
Competenties
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Omgevingssensitief
- Communicatief vaardig
- Proactief
Arbeidsvoorwaarden
Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract.
- Een uitstekend salaris.
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling.
- 8,33% vakantiegeld.
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten.
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
(Let op: Deze opdracht staat ook open voor doorleen, maar ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!)
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag bij de afdeling Digitale Strategie en Informatiebeleid van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). De gemeente Den Haag werkt hard aan de 'i-Samenleving': een stad waarin digitalisering ten dienste staat van de mens. Als internationale stad van Vrede en Recht stelt Den Haag hoge eisen aan digitale veiligheid en datagedreven werken. Binnen DBV werk je samen met collega's van IT-basisdiensten, Security en Architectuur aan een toekomstbestendige digitale infrastructuur. Via Randstad Digital word je onderdeel van dit dynamische netwerk, waarbij jouw ontwikkeling en expertise centraal staan.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.