Corporate Recruiter

Gemeente Dordrecht
  • Dordrecht
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 5.554 per maand
Ronan Horst avatar
Ronan Horst talent acquisition specialist

- Dit betreft een opdracht voor zes maanden -

Als interim Corporate Recruiter bij de gemeente Dordrecht ben jij de strategische sparringpartner die complexe wervingsvraagstukken vertaalt naar resultaat. Voor tien verschillende publieke dienstverleners in de regio Drechtsteden borg jij de kwaliteit van nieuw talent, terwijl je processen optimaliseert met scherpe data-inzichten.

In deze uitdagende rol heb je een directe impact op de professionalisering van de organisatie. Je coacht leidinggevenden in objectieve selectie, doorgrondt hun behoeften en bouwt duurzame relaties op. Van het eerste intakegesprek tot de finale onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden: jij regisseert het volledige traject. Jouw creativiteit in sourcing en jouw expertise in employer branding maken van jou de drijvende kracht achter een sterk en toekomstbestendig werkgeversmerk in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter binnen een grote, complexe (overheids)organisatie;
  • Diepgaande expertise in sourcingtechnieken, interviewmethodieken (STAR) en het schrijven van wervende SEO-teksten;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke instelling of het RO-domein.

Competenties

Als zelfverzekerde professional navigeer jij met flair en politieke sensitiviteit door een complexe organisatie. Je bent een creatieve denker die niet alleen adviseert, maar ook de daadkracht heeft om processen daadwerkelijk te vernieuwen en verandering in gang te zetten. Met jouw verbindende kracht creëer je moeiteloos draagvlak voor een inclusieve positionering van de regio. Je bent resultaatgericht, bruist van de ideeën en weet met overtuigingskracht talent aan de organisatie te binden.

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit:

  • Een salaris tussen de €3.777,- en €5.247,- per maand o.b.v. 40 uur (inschaling schaal 10 cao gemeenten)
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 6 maanden voor 36 uur per week
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
  • Diverse bonusregelingen
  • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
  • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
  • Flexibele in te zetten feestdagen
  • Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Capital
  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
  • Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3.000 opleidingen en trainingen
  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

De gemeente Dordrecht biedt jou de unieke kans om te werken op het snijvlak van grootstedelijke uitdagingen en een compacte organisatie met korte lijnen. Binnen het cluster HR Financiën van Bedrijfsvoering Drechtsteden word je onderdeel van een enthousiast team waar kennis delen en gezamenlijk succes de standaard zijn. Dit is een omgeving waar jouw strategische bijdrage direct invloed heeft op het woonplezier van de inwoners van deze bijzondere eilandstad.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Ronan Horst avatar
Ronan Horst talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Ronan Horst

Ronan Horst

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ronan Horst

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod