Handhavingsjurist Ondersteuning Team Amstelland (OTA)
Als handhavingsjurist binnen het Ondersteuning Team Amstelland (OTA) zorg je samen met je collega’s, overheids- en maatschappelijke partners in de regio voor een actiegerichte aanpak om deze georganiseerde en ondermijnende criminaliteit gezamenlijk tegen te gaan. Dit doe je door de Amstelland gemeenten te ondersteunen met advies op maat over naleving van wet- en regelgeving, bestuurlijke interventies en/ of juridische opvolging, bijvoorbeeld na een controle. De advisering in het gebruik van het bestuurlijk (handhavings)instrumentarium is een belangrijk onderdeel van je taken. Daar liggen nog veel kansen voor verbetering in de regio. Je coördineert (juridische) activiteiten in de aanpak van ondermijning en biedt operationele begeleiding aan o.a. toezichthouders en handhavers. Daarnaast voer je alle voorkomende (juridische) werkzaamheden uit, zoals het opstellen/controleren van handhavingsbesluiten en juridische procedures.
Nu de aanpak van ondermijning steeds meer lokaal wordt opgepakt door de RIEC-partners is aandacht voor de vraag wat wel en niet mogelijk is qua informatiedeling onder geldende privacy-protocollen. Als handhavingsjurist ben je daarom tevens ‘poortwachter’ en toets je de juridische grondslag en haalbaarheid van de werkzaamheden, de plannen en de informatieverstrekking. Hierbij schakel je vanaf het begin met de (handhavings)juristen binnen de gemeenten en het RIEC-bureau.
Doel opdracht
De opdrachtnemer vervult tijdelijk de rol van handhavingsjurist en draagt bij het ontwikkelen van een toekomstbestendig functieprofiel.
Dit houdt in:
- Het uitvoeren van kerntaken die nu noodzakelijk zijn voor gemeenten.
- Het analyseren van de behoeften binnen de verschillende gemeenten waarvoor deze functie werkt, en waar mogelijk en gewenst invullen van deze behoeften.
- Het adviseren over de definitieve inrichting van de rol en de positionering binnen de organisaties.
Het resultaat is:
- Continuïteit in de tijdige en correcte uitvoering van kerntaken, zodat dienstverlening richting gemeenten niet onderbroken wordt.
- Een helder adviesdocument over de toekomstige invulling van de functie, inclusief aanbevelingen voor taken, verantwoordelijkheden en benodigde competenties.
- Formulering van concrete aanbevelingen voor efficiëntere samenwerking tussen gemeenten en interne afdelingen.
- Oplevering documentatie van werkprocessen en overdrachtsdossier, zodat opvolging na afloop van opdracht geborgd is.
Taken
- Juridische ondersteuning van de betrokken afdelingen op het gebied van handhaving waaronder advisering over barrièremodellen, interventiemogelijkheden en bevoegdheden;
- Volgen van landelijke ontwikkelingen op het werkterrein en adviseren over mogelijke innovaties;
- Beoordelen van de relevantie en haalbaarheid van een te nemen handhavingsbesluit;
- Initiëren maatregelen tot het opleggen van bestuurlijke sancties en toepassing bestuurlijk instrumentarium;
- Zorgdragen voor juiste juridische formulering en kwaliteit van de te nemen besluiten tot sluiting;
- Kwaliteitscontrole op de primaire besluitvorming (boetes, herstelsancties en intrekkingen vergunningen);
- Ondersteuning van de gemeente ten aanzien van de afhandeling, opvolging en handhaving van de geconstateerde overtreding tijdens controles;
- Advisering over gegevensdeling AVG.
- Onderzoeken, analyseren, adviseren en juridische ondersteuning bieden in kader Wet Bibob.
Functie-eisen
Jij beschikt over:
- Minimaal een relevante juridische HBO opleiding;
- Kennis van en ervaring binnen het algemeen bestuursrecht en het omgevingsrecht;
- Ervaring met andere relevante wetgeving/regelgeving zoals APV, Opiumwet, Woningwet, Huisvestingswet, Wet op de kansspelen, Gemeentewet, Omgevingswet, Milieuwet, Wet Bibob en Politiewet;
- Relevante werkervaring bij een overheidsinstantie;
- Bestuurlijke- en ambtelijke sensitiviteit.
Competenties
Competenties en ervaring
- Jij bent een enthousiaste ‘samenwerker’ die over een gezonde portie geduld beschikt en weet van doorpakken.
- Je werkt vanuit de inhoud, met oog voor proces. Integraal werken zie je terug in je handelen en denken.
- Jij bent analytisch, besluitvaardig, organisatorisch, klantgericht en omgevingsbewust.
- Je hebt kennis van ondermijnende criminaliteit en de relevante wet- en regelgeving (instrumenten en interventiemogelijkheden).
- e hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Je denkt in mogelijkheden, in plaats van onmogelijkheden en beschikt daarbij over het vermogen om over de grenzen van jouw eigen vakgebied te kijken.
- Je beschikt over het vermogen om je snel aan te passen aan een veranderende omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Handhavingsjurist Ondersteuning Team Amstelland
Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 5554,-- obv 36 uur
Aantal uren per week: 24 tot 32 uur
Startdatum: 1 februari 2026
Duur van de opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Bedrijfsinformatie
Over het Ondersteuningsteam Amstelland (OTA)
De vijf Amstelland gemeenten bundelen in samenwerking met het RIEC Amsterdam-Amstelland hun krachten om het zicht op en aanpak van ondermijnende criminaliteit in deze gemeenten sterk te verbeteren. Hiertoe hebben zij een Ondersteuning Team Amstelland (OTA) opgericht. Er zijn hiervoor tijdelijke gelden vanuit het RIEC beschikbaar gesteld in het meerjarenplan voor de periode van 2025 t/m 2028. Dit team bestaat uit een projectcoördinator, een informatiespecialist en de handhavingsjurist. Dit team heeft primair als taak om interventies tegen ondermijnende activiteiten/personen te faciliteren en te ondersteunen en zo de slagkracht in de aanpak van ondermijning te vergroten. En dat is ontzettend hard nodig! Bestuurlijke en maatschappelijke weerbaarheid, het verbeteren van de gemeentelijke informatiepositie en de inzet van het bestuurlijk instrumentarium zijn essentieel in de aanpak. De ondersteuningsbehoefte en de aanpak verschilt per gemeente. Dit betekent dat het OTA wisselend en per project/opdracht werkt voor en samen met de vijf Amstelland gemeenten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.