Afhankelijk van het project kent de functie projectleider-adviseur Mobiliteit accent verschillen. Binnen de Gebiedsontwikkeling Kogerveldwijk ben je deelprojectleider en adviseur voor deelprojecten rond station Kogerveld. Voor de Mobiliteit hub ben je eindverantwoordelijk voor de verkenning in 2026 en planvorming in 2027-2028 in opdracht van de programmamanager Gebiedsontwikkeling Kogerveld. Hierbij is samenwerking met de procesmanagers gebiedsontwikkeling, ontwikkelaars en grondeigenaren van belang.
Voor de doorfietsroute Zaandam Oost is de organisatie eenvoudig en ben je geheel eindverantwoordelijk met als opdrachtgever de programmanager Regionale bereikbaarheid. Je bent daarbij deelnemer en vertegenwoordiger vanuit Zaanstad van de regionale afstemming en sturing op voortgang onder leiding van de Vervoerregio Amsterdam.
Functie-eisen
Eisen
· Minimaal HBO+/WO werk en denkniveau en een diploma HBO of Universiteit NTHV, Planologie, technische bestuurskunde of vergelijkbaar;
· Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als projectleider en adviseur in verkeer en mobiliteit projecten in een gemeentelijke context;
· Ervaring met afstemming met regionale partners zoals NS, ProRail, Provincies en de Vervoerregio Amsterdam;
· Aantoonbare kennis en ervaring (minimaal 4 jaar) met aansturen als projectleider van projectteams in de verkenning, planvorming en uitwerkingsfase in een complexe stedelijke omgeving van een gemeente groter dan 150.000 inwoners.
· Minimaal drie dagen per week op locatie Stadhuis Zaanstad (naast station Zaandam) beschikbaar.
Competenties:
· Verbindend leiderschap: Je bent teamspeler en in staat om tussen het projectteams en betrokken afdelingen binnen de gemeente Zaanstad te verbinden en de samenwerking te bevorderen. Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk.
· Coach: stimuleert en motiveert de medewerker om mee te denken en biedt daarvoor ruimte en heeft daarbij oog voor individuele behoeften, herkent talenten en faciliteert groei en ontwikkeling.
· Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een ‘antenne’ voor gebeurtenissen en de belangen in de omgeving van het project die van invloed kunnen zijn op de samenwerking tussen partijen en het politiek bestuurlijke speelveld.
· Aansturen: je bent organisatorisch sterk en werkt planmatig en neemt het voortouw in de groep. Daarnaast maakt hij duidelijk aan de teamleden wat er van hen verwacht wordt en biedt hen voldoende kaders waarbinnen zij hun rol adequaat kunnen vervullen. Daarbij stijl van aansturen aanpassen aan de situatie die daarom vraagt.
· Besluitvaardigheid: afhankelijk van de situatie zowel vlot als weloverwogen beslissingen kunnen nemen, ook wanneer belangrijke informatie ontbreekt of onvolledig is.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 02.02.2026
Duur: 3 jaar
Uren: gem 32 uur
Inschaling: Schaal 12 CAO Gemeenten.
Zzp uitgesloten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.