Als Veilig Thuis medewerker heb je de primaire taak om in kaart te brengen wat de behoeften en benodigdheden voor een kind, oudere of andere betrokkene zijn. Je hebt contact met alle betrokkenen, gaat op huisbezoek, overlegt met collega's en brengt de situatie zo helder mogelijk in kaart. De mens staat altijd centraal, en jij bent bereid tot het uiterste te gaan om zo tot de best mogelijke voorwaarden en oplossingen te komen voor alle betrokkenen.
Bij Veilig Thuis komen meldingen binnen waarbij vermoedens zijn van (kinder-)mishandeling en/of huiselijk geweld. Wanneer er sprake is van een complexe of ernstige situatie wordt er een onderzoek gestart naar de melding door jou als Veilig Thuis onderzoeker. Dit houdt in dat je gesprekken voert met de cliënt en diverse betrokkenen rondom de cliënt om de zorgmelding te bespreken en te kunnen analyseren.
Je praat dus niet alleen met degene om wie het draait, maar ook met andere betrokkenen, professionals. Denk aan de huisarts, de wijkagent, de leerkracht, etc.
Op basis van alle informatie bepaal jij wat de vervolgstappen moeten zijn. Je bent als Veilig Thuis medewerker geen hulpverlener, maar je doet onderzoek en schat in welke hulp er moet worden ingeschakeld.
Je werkt altijd vanuit verbinding en aansluiting bij het gezin aan directe en structurele veiligheid. Je werkt aan meerdere casuïstieken tegelijk en behoudt het overzicht. Jij vindt het tof om het verschil te maken voor de verschillende cliënten die onder jouw onderzoek en verantwoordelijkheid vallen.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (MWD, SPH, Pedagogiek), of een relevante universitaire opleiding.
- Je hebt een SKJ-registratie.
- Je hebt eerder gewerkt met complexe problematiek en onveilige gezinssituaties en de gevolgen daarvan. Denk aan ouderen- en kindermishandeling, huiselijk geweld, verslaving, agressie, complexe echtscheidingen en mensen met een verstandelijke beperking of GGZ problematiek.
- Je hebt recentelijk en minimaal een jaar ervaring in een organisatie als Veilig Thuis.
- Je bent bereid te reizen
- Je bent flexibel inzetbaar en houdt van de afwisseling en dynamiek.
Competenties
Om als Veilig Thuis medewerker te kunnen werken, moet je stevig in je schoenen staan en flexibel zijn. Daarnaast:
- Ben je communicatief vaardig
- Ben je in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren
- Ben je weerbaar en laat je je niet snel uit het veld slaan
- Kun je planmatig en gestructureerd werken
- Behoud je het overzicht en de regie
- Kun je je goed verplaatsen in de situatie van verschillende betrokkenen
Arbeidsvoorwaarden
Ga je voor ons aan de slag, dan ga jij je bezig houden met uitdagende opdrachten bij gemeenten! Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever, met gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
Ben je bij BMC Uitvoering in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen BMC Academie jou de juiste opleidingen en trainingen te kunnen bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
Bedrijfsinformatie
Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.