Als Teammanager geef je leiding aan het team Financiën en Kwaliteit, bestaande uit circa 40 collega’s verdeeld over verschillende clusters. Zij houden zich bezig met het financieel beheer, belastingen, financieel beleid en advies, procesoptimalisatie, juridische kwaliteitszorg en inkoop.
Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het functioneren van het team. Je zorgt voor een goed georganiseerde praktijk en stuurt op resultaten. Je hebt oog voor wat er speelt, durft keuzes te maken en motiveert collega’s om stappen vooruit te zetten.
Daarnaast geef je richting aan de doorontwikkeling van het team. Er liggen concrete kansen om processen te verbeteren, kennis te borgen en de dienstverlening te versterken. Jij stimuleert eigenaarschap en professionele groei, zowel individueel als collectief. Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert een prettige, motiverende werksfeer met ruimte voor ontwikkeling.
𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?
- Je werkt nauw samen met collega-teammanagers binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening.
- Je werkt op relevante onderdelen samen met onze buurgemeente Horst aan de Maas.
- Je levert ook een bijdrage aan organisatiebrede projecten en denkt mee over strategische keuzes.
- De organisatie is bezig met een integrale doorontwikkeling en teammanagers krijgen extra bedrijfsvoering- en managementondersteuning aangeboden.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- ruime ervaring met leidinggeven en het coachen van een groot team.
- hbo- of wo werk- en denkniveau.
- ervaring en affiniteit met procesgericht werken in een politiek-bestuurlijke context.
- bekend met de vakgebieden. Je hoeft geen specialist te zijn, maar je moet wel de "taal" spreken van de verschillende vakspecialisten.
Competenties
- Je hebt humor, bent 𝗯𝗲𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁𝘃𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴 en van nature gericht op 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴.
- 𝗢𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁; je beweegt soepel tussen operationeel en tactisch niveau en levert waardevolle input voor strategische keuzes. Je weet strategische doelen te vertalen naar concrete acties en resultaten.
- 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽: je stimuleert eigenaarschap en bent aanjager van leren en verbeteren. Je geeft niet de oplossing, maar faciliteert de medewerker om zelf met de oplossing te komen. Je brengt beweging. Je kunt goed omgaan met weerstand en kan mensen motiveren om hun vertrouwde werkwijze los te laten.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij de Gemeente Venray als Teammanager Financiën & Kwaliteit. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:
- Een salaris tot maximaal € 7.163,00 (schaal 12, CAO Gemeenten)afhankelijk van opleiding en ervaring.
- een fulltime jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie te verlengen bij goed functioneren;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, thuiswerkbudget en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Jij kiest: extra vakantiedagen, uitbetaling, fietsregeling of andere vergoedingen.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
Bedrijfsinformatie
"Je komt werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 dagelijks impact. Elke dag werken we 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.
We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling. We zijn 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘂𝘀 in onze doelen, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁 in onze communicatie en we voelen ons 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 voor het welzijn van onze gemeenschap."
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een belangrijke rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.
"𝘎𝘳𝘰𝘰𝘵 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘦𝘨 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘹𝘦 𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘬𝘭𝘦𝘪𝘯 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘦𝘨 𝘰𝘮 𝘢𝘭𝘴 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘪𝘯𝘷𝘭𝘰𝘦𝘥 𝘵𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯.”
𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲;
Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij de Gemeente Venray in Venray met de selectiecommissie.
𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻?
Kom in contact met Wilma Koopman, via wilma.koopman@bmc.nl / (06) 21 63 08 44 óf met Hilde Weerts hilde.weerts@bmc.nl of 06 - 46 03 40 76
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Teammanager Financiën & Kwaliteit bij de Gemeente Venray en maak maatschappelijke impact.
𝙒𝙚 𝙜𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩 𝙞𝙣 𝙜𝙚𝙨𝙥𝙧𝙚𝙠 𝙢𝙚𝙩 𝙥𝙤𝙩𝙚𝙣𝙩𝙞ë𝙡𝙚 𝙠𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙚𝙣.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.