Als externe DevOps engineer moet je een rol kunnen spelen in ons team in het CI/CD traject van onze transitie naar Cloud.
Daarnaast moet je beschikken over de vaardigheden die nodig zijn om kennis te delen met het team en het mogelijk opleiden van interne collega's. En je moet in staat zijn om niet alleen binnen het team in een scrum team te functioneren, maar ook om contacten buiten het team te leggen en onderhouden.
Je moet vooral open staan voor veranderingen en daarbinnen een route kunnen blijven zien voor onze Cloud transitie.
Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een soortgelijk traject bij een soortgelijke organisatie.
Het te volgen pad is namelijk nog niet volledig uitgestippeld en er gebeurt in deze periode erg veel op dit gebied bij de Belastingdienst.
Doel:
Het beheren, optimaliseren en ondersteunen van containerplatformen (OpenShift/Kubernetes), inclusief het automatiseren van processen en het waarborgen van stabiliteit en security. De engineer is onderdeel van - en ondersteunt development teams en zorgt voor een robuuste, schaalbare en goed gemonitorde omgeving.
Resultaatgebieden:
- Platformbeheer: Inrichten en onderhouden van de configuratie van OpenShift volgens Platform as a Service.
- CI/CD-ondersteuning: Ontwikkelen en beheren van pipelines voor geautomatiseerde deployments.
- Systeembeheer: Monitoring, alerting en patching.
- Security & compliance: Implementeren van policies, RBAC, image scanning en netwerkbeveiliging.
- Incidentmanagement: Troubleshooting en root cause analysis bij verstoringen.
- Automatisering: Infrastructure-as-Code volgens Paas en GitOps voor provisioning en configuratie.
Achtergrond opdracht
Het team ECM staat opgesteld voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren van bouwblokken rondom het basisbouwblok ECM (Enterprise Content Management). Denk hierbij aan kleine en grote verzamelingen gescande documenten. Het totaal zal oplopen tot meer dan 90 miljard documenten. Binnen het team lopen diverse opdrachten. Het is een combinatie van inrichten van de bouwblok onderdelen (customizen) en het bouwen van extra functionaliteit (maatwerk). Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers, verdeeld over 5 scrum teams. De teams hebben elk een scrummaster en ieder teamlid is medeverantwoordelijk voor het teamcommitment binnen een sprint.
Als team nemen we Cloud diensten af van CHPET, een intern team dat Cloud diensten levert, in de vorm van Openshift Clusters als Paas. CHPET levert ondersteuning in de vorm van documentatie, tools en werkende voorbeelden en voorziet in een zogenaamd Golden Path wat moet worden gevolgd volgens het comply or explain principe.
Het afnemende team is vervolgens verantwoordelijk voor het gebruik en beheer van de afgenomen diensten.
Het huidige team beschikt over Java ontwikkelaars die het OPS werk er nu bij doen.
Als geschikte kandidaat heb je bij voorkeur het tegenovergestelde profiel, dus voorkeur voor OPS en kennis en ervaring met Java. Of heeft OPS ervaring en affiniteit met Java.
Functie-eisen
Harde eisen:
- HBO werk en denk niveau
- Ervaring met DevOps icm Java developement. JAVA: Jakarta EE, - Open Liberty, - Quarkus, - MicroProfile, - Microservices
- Als DevOPs engineer ervaring met:
- Container platform: - Kubernetes, - Openshift (Kubernetes óf Openshift is verplicht)
- Frontend: - Angular, - NGINX
- IDE: - Intellij, - Visual Studio Code
- OpenShift/Kubernetes: CI/CD volgens GitOps, beheer en troubleshooting.
- CI/CD-tools: - Tekton, - ArgoCd, - Grafana, - APM (Loki/Tempo/Mimir), - OpenTelemetry
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
- Goed analytisch vermogen
- Gericht op kennisdeling/-overdracht/-borging
- Flexibel in gedrag met focus op einddoel
- Goed in netwerken om informatie en medewerking te verwerven.
- Sterke communicatieve vaardigheden om development teams te ondersteunen.
- Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.