Ben jij de drijvende kracht achter een complex testproces? Voor het Programma Digitale Werkplek zoeken wij een Senior Testmanager die de regie pakt in een grootschalige migratie-operatie. In deze rol doe je meer dan coördineren alleen; je bewaakt de kwaliteit, stuurt op risico's en vormt de onmisbare schakel tussen techniek en business.
Jouw focus ligt op de transitie van honderden applicaties van de VDI-omgeving naar Azure Virtual Desktop (AVD) of lokale installaties. Als meewerkend voorman zorg je dat de brug geslagen blijft tussen het packagingteam, functioneel beheer en de multidisciplinaire teams. Je coördineert en jaagt de TAT, FAT en GAT aan, waarbij je zorgt dat deadlines worden gehaald zonder concessies te doen aan de kwaliteit. Waar standaard testtrajecten niet haalbaar zijn, durf jij afgewogen besluiten te nemen en met pragmatische alternatieven te komen.
Met jouw visie en gezag weet je betrokkenen op alle niveaus te activeren en verantwoordelijk te houden. Je adviseert de programmamanager en stuurgroep proactief over de teststrategie en vertaalt bevindingen naar heldere stuurinformatie. Kortom: jij brengt overzicht, eigenaarschap en versnelling in een complexe IT-omgeving.
Functie-eisen
Must-haves
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als testmanager of testcoördinator in complexe, veranderende IT-omgevingen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met grootschalige migratieprojecten binnen de (semi-) overheid.
- Je hebt ervaring met het aansturen van testactiviteiten binnen multidisciplinaire teams en complexe ketens.
- Je bent vaardig met Topdesk (met name voor testregistraties en CMDB-consultatie).
- Je hebt ervaring met Agile werken en tools zoals Jira of Testrail.
- Je bezit gedegen kennis van testmethodieken zoals TMap of ISTQB en weet deze pragmatisch toe te passen.
Nice-to-haves
- Je hebt ervaring met het gebruik van CMDB’s en tooling voor dashboarding, zoals Power BI.
- Je bent bekend met werken in omgevingen waar lokale beheerders hun 'adminrechten' verliezen.
Competenties
- Regisseur en motivator: Je weet mensen te activeren, ook zonder hiërarchische positie.
- Pragmatisch leider: Je schakelt soepel tussen strakke processen en flexibele oplossingen.
- Risicobewust: Je bent besluitvaardig en neemt eigenaarschap bij afwijkingen van het plan.
- Communicatief vaardig: Je bent verbindend en zorgt voor draagvlak op alle niveaus.
- Analytisch sterk: Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht, ook bij hoge werkdruk.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Bij Randstad Digital investeren we in jouw toekomst. Als Senior Testmanager kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw expertise:
- Een uitstekend salaris en een contract voor de duur van de opdracht, met zicht op een vast dienstverband.
- Een dertiende maand of vergelijkbare bonusregeling en 8,33% vakantiegeld.
- 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur) en een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de Randstad Digital Academy, inclusief erkende certificaten.
- Een netto thuiswerkvergoeding van €750,- om je werkplek in te richten, plus een reguliere reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Betreft een schaal 12 functie binnen de gemeente CAO
Bedrijfsinformatie
Via Randstad Digital ga je aan de slag bij een grote overheidsinstantie (Gemeente Den Haag) die volop in beweging is met het programma 'Digitale Werkplek'. Je werkt in het politieke en bestuurlijke hart van Nederland aan een maatschappelijk relevante opgave: het creëren van een moderne, veilige en flexibele werkomgeving voor duizenden ambtenaren.
De organisatie kenmerkt zich door een complexe IT-infrastructuur waarin honderden applicaties samenkomen. Binnen dit programma werk je samen met packagingteams, productowners en functioneel beheerders om de overstap van VDI naar Azure Virtual Desktop (AVD) en lokale werkplekken vlekkeloos te laten verlopen. Je komt terecht in een omgeving waar eigenaarschap en samenwerking centraal staan om de digitale transformatie van de publieke dienstverlening te realiseren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.