Aanleiding:
Het percentage van inwoners die moeite met basisvaardigheden hebben ligt hoog in de gemeente Venlo, 36% van de volwassenen tot 75 jaar. Van daaruit heeft de raad extra middelen beschikbaar gesteld voor de aanpak hiervan. Met de samenwerkingspartners is een start gemaakt voor een actiegerichte gezamenlijke communicatiecampagne. Nu moet er een vertaalslag gemaakt worden van idee naar uitvoering. Hier pakt de gemeente de regie op.
Doelstelling:
1. Meer NT1-cursisten
2. Grotere naamsbekendheid voor Taalhuis Venlo
3. Nieuwe vrijwilligers Taalhuis Venlo aantrekken
4. Meer ambassadeurs voor Taalhuis Venlo inzetten
In Venlo geloven wij dat volwassenen de kansen moeten krijgen om zich te ontwikkelen op hun basisvaardigheden om van daaruit mee te kunnen draaien in de samenleving. Om dit te realiseren werken wij intensief samen met externe partners. De grootste uitdaging die wij kennen is het vinden, bereiken en over de streep trekken van de NT1[1] groep. Geboren en getogen in Nederland en hier onderwijs hebben gevolgd, maar moeite hebben met taal en/of rekenen en van daaruit met digitale vaardigheden.
Belangrijkste vraag:
Hoe trekken wij de wijken in met de partners om NT1 inwoners zover te krijgen om aan de slag te gaan met het ontwikkelen van hun basisvaardigheden?
Activiteiten:
- Met partners de wijken selecteren. Daarvoor een wijkanalyse opstellen om te verkennen waar de winst te behalen is. Daarbij ook luisteren naar de input die partners hebben die in de wijken actief zijn.
- Onderzoeken wat de activiteiten in de wijken zijn om op aan te sluiten. Daarin schakelen met vertegenwoordigers die actief zijn in de haarvaten van de wijken.
- Opstellen van een projectplan met een activiteitenplanning/draaiboek, daarin staan o.a. afspraken wie waarvoor verantwoordelijk is vanuit ieders kennis en expertise.
- Met partners aanbod organiseren dat aansluit op de activiteitenplanning direct in de wijk (pantoffelafstand).
- Afstemming met het communicatiebureau op de nodige communicatieve ondersteuning
Functie-eisen
SMART resultaat:
- Een werkbaar projectplan met activiteitenplanning/draaiboek voor de partners om per wijk aan de slag te kunnen met een actiegerichte communicatiecampagne
- In 1 wijk een actiegerichte campagne hebben uitgevoerd in samenwerking met de partners
Wat levert trainee niet op?
- Er wordt geen beleidsstuk opgeleverd.
- Draagt geen eindverantwoordelijkheid voor eindproduct.
Welke randvoorwaarden/eisen worden gesteld?
- Vaste begeleider
- Regelmatig voortgangsgesprekken in het begin, later op aanvraag.
- Toegang tot stukken
- Toegang tot netwerk
- Meelopen binnen de organisatie
- Heldere scope en opdracht.
- Ruimte om te experimenteren en fouten maken mag
- Begeleiding om het thema eigen te maken
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Beleidsadviseur basisvaardigheden en volwasseneneducatie (24 uur)
Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 10
Salaris: Max. € 3777,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 24 uur
Startdatum: januari 2026
Duur van de opdracht: 8 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.