Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Beheer en optimalisatie van SCCM / MECM voor OS-deployments, applicatie- distributie, patching en compliance.
- Beheer en ondersteuning van Citrix Virtual Apps and Desktops omgevingen.
- Beheer van Citrix Provisioning Services (PVS), inclusief vDisk-imagebeheer, versioning en troubleshooting.
- Beheer van Windows 10/11 werkplekken, inclusief imaging, drivers, updates en Group Policies.
- Beheer en ondersteuning van User Environment Management (UEM) tooling zoals AppSense / Ivanti / Liquidware (profielen, policies, context-based settings).
- Oplossen van complexe 2e en 3e-lijns werkplekincidenten.
- Documenteren van configuraties, standaarden en werkinstructies.
- Samenwerking met servicedesk, infra-, netwerk- en securityteams binnen geldende ITIL-processen.
Functie-eisen
Kennis en vaardigheden
Vereist
- 5–10 jaar aantoonbare ervaring in werkplek- en/of systeembeheer.
- Diepgaande kennis van SCCM / MECM in enterprise-omgevingen.
- Ruime ervaring met Citrix Virtual Apps and Desktops en Citrix PVS.
- Praktische ervaring met UEM-oplossingen (AppSense, Ivanti en/of Liquidware).
- Grondige kennis van Windows 10/11, Active Directory en Group Policies.
- Ervaring met PowerShell en geautomatiseerd beheer.
- Basiskennis van netwerkconcepten (DNS, DHCP).
Pré
- Kennis van Intune / Endpoint Manager en Entra ID.
- Ervaring in onderwijs- of publieke sector.
Opleiding en ervaring
- HBO-werk- en denkniveau (ICT-richting is een pré).
- Ervaring in inhuur-, detachering- of projectmatige rollen.
- Relevante certificeringen (Microsoft, Citrix, ITIL, Ivanti/Liquidware) zijn een pré.
Persoonlijk profiel
- Hands-on en pragmatisch, gericht op stabiliteit en oplossen.
- Betrouwbaar en nauwkeurig, werkt change-bewust.
- Zelfstandig professional die snel inzetbaar is.
- Samenwerkingsgericht, passend binnen bestaande teams en governance.
- Resultaatgericht en professioneel, passend bij een tijdelijke inhuurrol.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.