Senior jurist Energiewet

Ministerie van Klimaat en Groene Groei
  • Den Haag
  • Detachering
  • WO
  • 24 uur
  • € 6.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Laura ten Hagen avatar
Laura ten Hagen talent acquisition specialist

Ben jij de Senior Jurist met een scherp oog voor complexe wetgeving en een passie voor de energietransitie? Dan is dit jouw kans om een cruciale, leidende rol te spelen in de totstandkoming van de wettelijke basis voor de invoering van tijdsgebonden nettarieven KV (inwerking t.e.m. 2028).

Het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) zoekt een professional voor een opdracht om de juridische kaders voor een schoner en sterker Nederland te herzien. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig navigeren door het volledige wetgevingsproces, van analyse tot publicatie. Je werkt nauw samen met beleidsmakers en WJZ, maar neemt zelf het voortouw in de realisatie.

Werkzaamheden

Inventarisatie & Strategische Afstemming

  • Breng alle relevante wets- en regelgevingsartikelen in kaart die aangepast moeten worden (m.n. leveranciersmodel, facturering, en rolverdeling tussen leveranciers en systeembeheerders).
  • Weeg de technische implicaties en randvoorwaarden af met functionele eigenaren (clusters Consumenten & Netbeheer) om deze te vertalen naar tijdige aanpassingen in de Energiewet en lagere regelgeving.

Juridische Analyse & Concept Wetgeving

  • Stel conceptaanpassingen op voor de Energiewet en/of Energieregeling.
  • Bereid de Privacy Impact Analyse (PIA) voor, inclusief de voorbereiding van de AP-toets.
  • Lever de concepten aan voor internetconsultatie, in nauwe samenwerking met WJZ voor de bepalingen en als lead voor de toelichting.

Doorlopen Wetgevingsproces

  • Verwerk reacties uit de consultatie en relevante toetsen (PIA, ATR, UHT ACM).
  • Maak de stukken gereed voor publicatie en verzorg de nodige voorbereidende communicatie en kennisoverdracht voor een zorgvuldige implementatie door stakeholders.

Projectbijdrage & Oplevering

  • Neem deel aan relevante projectteam meetings, stuurgroepen en stakeholderoverleggen (in overleg met de projectleider).
  • Lever concept wetgevingsdocumenten, beleidsnotities en het privacy impact rapport met een sterke juridische en beleidsmatige onderbouwing.

Wat maakt deze Opdracht Uniek?

  • Impact: Je werkt aan de juridische fundering van een cruciale beleidswijziging die de energiemarkt direct raakt.
  • Zelfstandigheid: Je krijgt geen instructies en bent zelf verantwoordelijk voor de planning, het tijdig afstemmen (stakeholder management), en de kwaliteit van de (tussen)producten.
  • Expertrol: Je opereert als de onafhankelijke juridische expert binnen het project, waarbij jouw advies leidt tot beleidskeuzes en concrete wetgevingsteksten.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare en ruime ervaring binnen de Rijksoverheid op het gebied van regelgeving en beleid
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als zelfstandig werkende senior jurist / beleidsmedewerker
  • Je hebt aantoonbaar afgeronde WO opleiding in juridische richting

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Verbindende persoonlijkheid die goed samenwerken kan met collega's binnen het team
  • Creatief
  • Stressbestendig en zelfstandig werkend,
  • Geen dagelijkse aansturing nodig en op een rijdende trein kan springen die al 5 jaar loopt en veel voorwerk is gedaan.
Wensen:
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen de energiesector of kennis van energieregelgeving (gas en elektriciteit)
  • Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement waarbij geschakeld wordt tussen beleid en uitvoering

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de €5700,- en €6000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een contract voor de duur van de opdracht van 24-36 uur per week, met voorkeur voor 24 uur per week
  • De interviews staan gepland in de eerste week van januari 2026.
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
  • 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
  • Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
  • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
  • Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
  • Een mooie bonusregeling
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
  • Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt (KGG) samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Laura ten Hagen avatar
Laura ten Hagen talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Laura ten Hagen

Laura ten Hagen

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Laura ten Hagen

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod