Als Juridisch ondersteuner ondersteun je het bezwaar- en beroepsteam. Je expertise is cruciaal voor de Schuldenaanpak van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag. Deze aanpak stelt ouders in staat om zoveel mogelijk vrij van financiële achterstanden aan een nieuwe toekomst te bouwen. Jij bent dienstverlenend, empathisch en hebt oog voor de behoeften van het bezwaar- en beroepsteam. Jouw uitdagende rol richt zich primair op de regeling voor de private schulden, waarbij je de juridische basis vormt voor herstel.
Werkzaamheden
- Het compleet maken van dossiers (inclusief kopiëren)
- Het versturen van stukken
- Het bijhouden van de postbussen van bezwaar en beroep
- Het maken van afspraken met de rechtbank
- Voorbereiding van de casuïstiektafel door het opstellen van de agenda en het verspreiden van de stukken. Ook notuleert hij/zij dit overleg.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (met afgeronde opleiding in een juridische richting of in de afrondende fase van opleiding in een juridische richting).
- Je beschikt over algemene juridische deskundigheid
- Je beschikt over kennis of ervaring met het uitvoeren van juridisch administratieve taken.
Competenties
Klantgerichtheid
Voortgangscontrole
Plannen- en organiseren
Organisatiesensitiviteit
Samenwerken
Integriteit
Zelfontwikkeling
Wensen:
- Kennis van/ervaring met bezwaarprocedures.
- Kennis van bestuursrecht
- Ervaring met juridisch administratieve taken.
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie
- Goede beheersing van Windows gestuurde MS-Office programma’s, zoals Excel en Word
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €3100,- en €3500,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een contract voor de duur van de opdracht van 32-40 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
De Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag richt zich op het compenseren van gedupeerde ouders en hun toeslagpartners voor het aangedane onrecht, met als doel hen een nieuwe start te bieden. Een cruciaal onderdeel van dit financiële herstel is de Schuldenaanpak. Deze aanpak stelt gedupeerde ouders in staat om zoveel mogelijk vrij van financiële achterstanden de toekomst in te gaan, zodat hun compensatie maximaal bijdraagt aan hun nieuwe start.
De Schuldenaanpak omvat regelingen voor:- Publieke schulden
- Private schulden
- Ouders in een wettelijke schuldsanering (WSNP) of buitengerechtelijke schuldregeling.
De uitvoering en ondersteuning van de regeling voor private schulden wordt verzorgd door een consortium van kredietbanken, aangestuurd door Sociale Banken Nederland (SBN).
Het proces bij SBN omvat:
- Ontvangst van de schuldenlijst van de gedupeerde.
- Verificatie van de schulden bij de schuldeisers.
- Versturen van de beschikking en eventueel overgaan tot betaling.
Gedupeerden hebben de mogelijkheid om bezwaar in te dienen tegen deze beslissing en hiertegen staat beroep open. De vaktechnische lijn (Landelijk Vaktechnisch Coördinator en Vaktechnisch Coördinator) van DG Herstel staat klaar voor advies bij vragen en complexe casussen.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.