Taken en resultaten, en vaardigheden
Als Senior strategisch data-analist binnen het programma Aanvullend Herstel box 3 opereer op het snijvlak van het programma's en de aanpalende dienstonderdelen en de data-experts en leveranciers vanuit de Belastingdienst. Samen met de Programma-Controller en andere strategische data-analisten richt je een database in en zet je strategische analyses op waarme je alle dienstonderdelen voorziet van betrouwbare, neutrale en complete informatiestromen. De strategische analyse worden gebruikt voor koersbepaling en ter onderbouwing van besluitvormende stukken. Binnen het programma ben je daarmee verantwoordelijk voor analyses en data-interpretaties en de vertaling daarvan naar strategische stukken die ter besluitvorming worden voorgelegd. Je regelt in afstemming en zorgvuldig de verantwoorde ontsluiting, toegang, opslag en verwerking van belangrijke micro- en macrogegevens in database-achtige omgevingen. Deze gegevens analyseer je op transparante wijze en voorzie je van een interpretatie die visueel aantrekkelijk, begrijpelijk en navolgbaar is voor de uiteindelijke gebruikers en besluitvormers. Je gaat concreet aan de slag met zowel data-analyses als dashboarding en queries en draagt zorg voor een belangrijk deel van de monitoringsinformatie gedurende de hersteloperatie.
Vaardigheden die aangesproken zullen worden betreffen onder andere:
Programmeer en dashboadring vaardigheden, database vaardigheden, strategische analyse vaardigheden, advies- en analysevaardigheden, functionele aansturingsvaardigheden (o.a. begeleiden van teamleden), opereren in een bestuurlijk sensitieve omgeving en daar je analyses en rapportages op aanpassen, informatie-opslag en -verwerkingsvaardigheden, vaardigheden in het meenemen en overtuigen van stakeholders, communiceren in technische context met andere experts, presentatie- en rapportagevaardigheden.
Achtergrond opdracht
Het programma Aanvullend Herstel Box 3 is opgericht om aanvullend herstel te bieden voor belastingplichtigen op basis van hun werkelijke rendement op vermogen in box 3. Het programma richt momenteel de hersteloperatie op vanuit verschillende werkstromen om zo te kunnen voldoen aan de uitspraken van de Hoge Raad.Om de koers van de hersteloperatie te bepalen is data gedreven besluitvorming nodig op basis van strategische analyses.
Welke organisatie komt de kandidaat terecht?
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Waar komt de kandidaat terecht binnen de organisatie?
De werkzaamheden hebben betrekking op aanvullend herstel box 3 binnen de Belastingdienst. De kandidaat komt te werken in het speciaal opgerichte programma Aanvullend Herstel Box 3, wat de regie en coordinatie voert op de hersteloperatie n.a.v. de uitspraken van de hoogste rechter. Het programma werkt nauw samen met de verscheidene dienstonderdelen binnen de Belastingdienst zoals Particulieren (met daarin tevens de speciaal opgerichte uitvoeringsdirectie Unit Box 3), MKB, Grote Ondernemingen, Centrale Administratieve Processen (CAP), IV, Klantinteractie & Services, Communicatie, UHB, C&F en anderen. Het programma is thans een team van circa 10 personen. Om het programma heen zijn diverse werkgroepen ingericht waaraan leden vanuit de bovengenoemde dienstonderdelen deelnemen. Beslissingen worden genomen in het Bestuurlijk Overleg, onder leiding van de programmadirecteur aanvullend herstel Box 3.Doelstellingen organisatieonderdeel op de korte en lange termijn
In eerder genoemde arresten oordeelde de Hoge Raad dat het hanteren van de forfaitaire box-3 heffing onrechtmatig is en dat een herstel op basis van het werkelijke behaalde rendement nodig is. Het herstel wordt geboden met een tegenbewijsregeling. De Belastingdienst zal voor de uitvoering van de tegenbewijsregeling een formulier beschikbaar stellen waarmee belastingplichtigen op gestructureerde wijze hun werkelijke rendement kunnen opgeven, het OWR-formulier. Dit OWR-formulier helpt belastingplichtigen bij het maken van de berekening van het werkelijke rendement en de Belastingdienst kan toezicht houden op het aangegeven werkelijke rendement en vervolgens rechtsherstel te bieden. Op korte termijn lopen de voorbereidingen om in gezamenlijkheid met alle dienstonderdelen de OWR-formulieren in productie en behandeling te nemen. De voorbereidingen vergen diverse strategische, tactische en operationele beslissingen, afstemmingen en uitzoekwerkzaamheden. In de zomer van 2025 dient het formulier Live te gaan, waarna de test- en productiefase in beeld komt.
Op langere termijn dient het herstelproces in productie gedegen en wendbaar in gang gehouden te worden, afhankelijk van de risico's die zich materialiseren en andere voorziene en onvoorziene ontwikkelingen rondom box 3. Onderdeel van de lange termijnvisie is ook de samenhang met het toekomstig stelsel box 3, waarvoor de voorbereidingen parallel lopen.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Relevante werkervaring op het scheidsvlak tussen IV en data gewenst. Ervaring met het vertalen van relevante wetgeving naar dataoplossingen en het zelfstandig ontwikkelen en bouwen van oplossingen die de hersteloperatie versnellen en verbeteren
- De aangeboden kandidaat heeft werkervaring opgedaan in een middelgrote (+/-300 FTE) overheidsorganisatie. Deze ervaring dient duidelijk te worden uitgeschreven in het CV -2jr
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met programmeren (Python, STATA). - 1jr
- De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring binnen uitvoeringsorganisaties van de overheid, liefst met ervaring in herstel-operaties - 2jr
Wensen:
- De mate waarin kandidaat in complexe situaties structuur kan aanbrengen.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met advies- en analysevaardigheden.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement in complexe projecten.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met opereren in een bestuurlijk sensitieve omgeving.
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
- Analyseren,
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Accuraat werken
- Integriteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.