Voor onze opdrachtgever gemeente Opmeer zoeken wij een interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Het huidige afdelingshoofd neemt tijdelijk de rol van gemeentesecretaris waar, waardoor we voor een periode van drie maanden een ervaren en daadkrachtige professional nodig hebben om de afdeling Bedrijfsvoering te leiden en verder te ontwikkelen.
Je geeft leiding aan circa 45 medewerkers, verdeeld over diverse teams:
- HR
- Financiën
- Juridische Zaken
- Communicatie
- Bestuurssecretariaat
- Informatiebeheer en Informatievoorziening
Jouw opdracht
De nadruk ligt op doorontwikkeling van de teams, met speciale aandacht voor HR en Financiën, die voor belangrijke ontwikkeltrajecten staan.
We zoeken iemand die:
- Visie heeft op moderne bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
- Daadkrachtig is en in staat om richting te geven en besluiten te nemen.
- Verbindend leiderschap toont en medewerkers meeneemt in verandering.
Wat ga je doen?
- Zorgdragen voor continuïteit in de dagelijkse aansturing van de afdeling.
- Het verder vormgeven van ontwikkeltrajecten binnen HR en Financiën.
- Samenwerken met het managementteam en bijdragen aan strategische vraagstukken.
- Bewaken van kwaliteit, processen en samenwerking tussen teams.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen bedrijfsvoering, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
- Je bent sterk in verandermanagement en teamontwikkeling.
- Je communiceert helder en weet mensen te inspireren.
Arbeidsvoorwaarden
Werklocatie: Opmeer (graag min. 50% aanwezigheid)
Opdracht vanaf 5 januari t/m 1 april
Duur: 3 maanden
Uren: 32-36 uur per week
Schaal: 12, cao gemeenten - minimaal € 5.303,- per maand o.b.v. 36 uur
Gesprekken worden gepland in week 51, fijn als hier alvast rekening mee wordt gehouden.
Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp. We bieden je een contract bij Yacht voor de duur van de opdracht. Je kunt rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket!
Solliciteer zo snel mogelijk, maar in ieder geval vóór 19/12 09:00 uur.
We ontvangen graag je CV en een gerichte motivatiebrief, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Wil je eerst meer weten? Bel of mail Anouk!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.