In deze rol ben jij de strategische sparringpartner die het college en de gemeentesecretaris met je politiek-bestuurlijke ervaring bijstaat. Je behoedt hen voor valkuilen en bewaakt de grote lijnen door de waan van de dag heen. Je staat stevig in je schoenen en beoordeelt objectief; je bent streng op de inhoud en durft stukken terug te geven, terwijl je tegelijkertijd de organisatie coacht om de kwaliteit te verhogen. Complexe materie vertaal je moeiteloos naar scherpe stukken en notulen. Daarnaast verbind je de ambtelijke organisatie met het bestuur en de griffie, waarbij je de afhandeling van moties en amendementen coördineert. Waar nodig pak je een trekkende rol bij strategische vraagstukken zoals ‘De Staat van Wijk’.
Wat het werken hier aantrekkelijk maakt, is dat geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om echt iets op te bouwen in een organisatie die net zo eigenzinnig en betrokken is als de gemeente zelf. De lijnen zijn kort en de sfeer is laagdrempelig; je staat midden in de organisatie en schakelt net zo makkelijk met de buitendienst als met het bestuur.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Organisatorische context: De organisatie bevindt zich in een herstelfase onder leiding van een interim-gemeentesecretaris. De focus ligt op het creëren van stabiliteit en het op orde brengen van de basisprocessen.
- Impact en invloed: Doordat kaders nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd, biedt deze positie de mogelijkheid om directe invloed uit te oefenen op de inrichting van het bestuurlijke proces en de samenwerkingscultuur.
- Werkomgeving: De organisatie kenmerkt zich door kleinschaligheid (ca. 150 medewerkers), korte lijnen en een betrokken, informele sfeer. Het motto luidt: "groot genoeg om klein te blijven".
- Teambalans: Je brengt senioriteit in het team, dat relatief jong is. Je gestructureerde, procesmatige aanpak zorgt ervoor dat je het team in balans brengt.
- Waken over rollen: Je bewaakt de zuiverheid van de politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je zorgt dat rollen helder blijven, zodat de organisatie in haar kracht staat en iedereen vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid werkt.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als bestuursadviseur bij een gemeente.
Competenties
In deze rol vorm je de spil tussen bestuur, de Wijkse samenleving, directie, teamleiders en medewerkers. Hierbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en soms ook operationeel niveau. Daarbij is politiek-bestuurlijke sensitiviteit nodig om op een open, betrouwbare en transparante wijze te handelen binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke context. Verder heb jij:
- Politiek Analytisch vermogen: Je doorziet krachtenvelden en tegenstrijdige belangen moeiteloos. Je analyseert vraagstukken scherp op politieke haalbaarheid en strategische consequenties.
- Organisatiebewustzijn: Je weet wat er speelt in de 'onderstroom' van de ambtelijke organisatie. Je begrijpt de interne processen en weet precies wanneer je wie moet aanhaken om resultaat te boeken.
- Samenwerkingsgericht & Diplomatiek: Als natuurlijke verbinder zoek je actief de samenwerking op. Daarbij communiceer je op diplomatieke en constructieve wijze.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij de gemeente Wijk bij Duurstede als bestuursadviseur. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:
- Een salaris in schaal 11A (maximaal € 6.751,- bruto per maand). Bij de perfecte kandidaat die meer dan de gewenste senioriteit meebrengt, is inschaling op maat of een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
- Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een eenmalige tegemoetkoming voor de inrichting van je thuiswerkplek.
- Veel opleidingsmogelijkheden; we denken met je mee en investeren graag in jou en jouw ontwikkeling;
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bedrijfsinformatie
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede een compacte gemeente van ongeveer 24.000 inwoners. Deze kleinschaligheid is de kracht: de lijnen zijn kort, de sfeer is pragmatisch en het resultaat van het werk is direct zichtbaar. In een organisatie van ruim 150 collega’s vorm je samen met een collega-Bestuursadviseur en de Bestuurssecretaris het team Bestuursadvies, dat rechtstreeks onder de Gemeentesecretaris valt.
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Marleen Wittenberg, consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats op de locatie bij de gemeente Wijk bij Duurstede met de selectiecommissie.
Heb je nog vragen?
Kom in contact met Marleen Wittenberg via marleen.wittenberg@bmc.nl / 0630421732 óf met Midas van Soest via midas.van.soest@bmc.nl / 0611926195
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten. De vacature staat open tot en met 15 januari 2026.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.