De scrummaster/agile coach richt zich op het verbinden van de Devops teams en het verbeteren van de ontwikkelketen over zowel BAT als Devops heen. Hierbij ondersteun je de beide productowners binnen het domein. Hierbij worden de volgende resultaten beoogd:
Voor DevOps-teams
- Zorg voor een functionele en technische samenwerking tussen de DevOps-teams, met focus op het grotere geheel.
- Begeleid de teams bij het gezamenlijk releaseproces, zorg dat afhankelijkheden helder zijn zodat er voor de stakeholders tijdig helder is wat ze mogen verwachten van nieuwe releases.
- Breek grote onderwerpen op in haalbare sprintdoelen en maak samen met de productowners een overkoepelende roadmap met duidelijke mijlpalen. En maak dit concreet mbv Jira en eventueel Miro.
- Faciliteer kick-offs en retrospectives/reviews vanuit het grotere initiatief, waarbij je de subdoelen per team helder uitlegt en koppelt aan het einddoel.
- Begeleid teams bij het maken van onderbouwde keuzes, bijvoorbeeld bij refactoringsvraagstukken, vanuit een breed perspectief zoals kosten/baten, toekomstige ontwikkelingen (o.a. MEX roadmap) en kwaliteit. Hierbij is ervaring cruciaal in de ontwikkeling van complexe informatiesystemen die wendbaar zijn en blijven.
- Help teams om werkpakketten realistisch in te schatten, ook als details nog ontbreken. Organiseer ramingssessies teams.
Voor BAT
- Scherp zijn op concretisering van de ICT werkpakketten voor de teams, en helpen om de backlog van de teams voldoende gevuld te hebben (2 sprints voorlopen).
- Werk samen met BAT om prioriteiten scherp te houden.
- Helpen bij verdere structurering van het voortbrengingsproces, o.a. door organisatie van hierbij passende sessies
Achtergrond opdracht
Binnen het domein Examens loopt een groot vervangingsproject voor Staatsexamens VO, NT2 en CEVO (Centrale examens VO ). Dit project loopt al een aantal jaar en heeft vanaf 2019 al verschillende deelprocessen gemoderniseerd. Het project kenmerkt zich door een complex stakeholderveld en complexe processen.
Aan het project zijn 4 DevOps-teams en 2 Product Owners gelieerd. Deze DevOps-teams voeren het werk uit dat door het Business Analyse team (BAT) is voorbereid. We komen nu in de fase waarin meerdere teams samen in dezelfde onderdelen van het nieuwe examenlandschap moeten gaan ontwikkelen. Dit vergt veel samenwerking over de teams heen en leidt tot complexe implementatietrajecten.
Met de inzet van een overkoepelend scrummaster/agile coach willen we meer structuur aanbrengen in onze ontwikkelketen en voorspelbaarder worden voor zowel onze stakeholders als onze besturing.
Functie-eisen
- Gecertificeerd PSM I, PSM II, LEADING SAFE 6.0 of vergelijkbaar
- Heeft ervaring in meerdere (bij voorkeur rijksoverheid) organisaties als scrum master
- (Agile) Coaching
- Minimaal WO werk- en denkniveau - 5jr
- Ervaring met Agile en scaling in vergelijkbare omvangrijke moderniseringsprogramma's - 3jr
- Ervaring met en ervaring in ICT run en changeprocessen, releasemanagement, softwareontikkeling en functioneel en techisch beheer - 3jr
- Ervaring met het werken binnen een rijksoverheidsorganisatie en kennis van hun processen - 3jr
Nice to have
- Ervaring met Agile @scale, b.v. SAFe
- Kennis van Agile, SAFe, Scrum, Kanban
- Gewend om te denken in sprints en MVP increments
- Vaardigheid in het stakeholder managemen
- Ervaring in het coachen van individuen en teams, ervaring in het creëren van samenwerking en zelforganisatie binnen teams. De kandidaat moet bereid zijn om op het kantoor van DUO in Groningen te werken, min. 2 dagen per week (De donderdag is een vaste dag)
- Vereist is ervaring met meerdere teams die werken aan 1 product en ervaring bij meerdere grotere (rijksoverheid)organisaties.
Competenties
- Goede samenwerker/verbinder
- Een proactieve natuurlijke aanvoerder
- Analytisch sterk in een complexe omgeving, gestructureerd, resultaatgericht
- Overtuigingskracht en daadkracht
- Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.