Business analyst Qlikview uitfasering

GVB Exploitatie B.V.
  • AMSTERDAM
  • Detachering
  • HBO
  • 16 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Sophie van der Sluis avatar
Sophie van der Sluis medior account manager

Het project brengt het huidige gebruik van de bestaande Qlikview-rapportages in elkaar en welke data behoeftes daarmee vervuld worden. Omdat de rapportages best oud zijn, zijn de behoeftes met de tijd veranderd en moeten daarom nu geïnventariseerd worden. Daarna worden vervangers in PowerBI voor deze behoeftes beschikbaar gesteld: of een bestaand rapportage/dataset kan worden gebruikt of een rapportage/dataset moet in PowerBI overgezet/gebouwd worden. Als alle gebruikers een alternatief in PowerBI ter beschikking hebben, over deze geïnformeerd zijn en deze weten te gebruiken, kan de Qlikview applicatie en omgeving uitgefaseerd worden.

Het is een vervanging van onderdelen die nog gebruikt worden (dus maximaal AS-IS of minder als Qlikview onderdelen niet meer gebruikt worden). Er worden geen nieuwe wensen opgenomen. Het gaat alleen om het vervangen van de informatiebehoeftes die nu door de bestaande Qlikview rapportages vervuld worden, niet over optimalisatie van PowerBI of andere requirements. Omdat dit project groot en complex is hebben we ondersteuning bij volgende taken nodig:

1. interviews, inventarisatie, requirements

2. bouwen van PowerBI-rapportages

Functie-eisen

Deze aanvraag betreft taak 1, de interviews, inventarisatie en ophalen requirements:

- Onboarding: Inventarisatie van bestaande Qlikview rapportages

en PowerBI dashboards/datasets

- Interviews met gebruikers ter inventarisatie van huidige

noodzakelijk rapportages (opschonen)

- tijdens interviews introduceren en uitleggen van alternatieven in

PowerBI als deze al bestaan

- Opstellen van requirements document (per rapportage)

- Gap-Analyse doen tussen requirements en PowerBI-alternatieven

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Sophie van der Sluis avatar
Sophie van der Sluis medior account manager

Vragen?

recruiter Sophie van der Sluis

Sophie van der Sluis

medior account manager

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sophie van der Sluis

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod