In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid van Planning & Logistiek op de locatie Meppel. Je geeft leiding aan een groot team. Je bent onderdeel van het Plant Management Team als ook van het Planningsteam van de Business Group Professional. Vanuit die rol ben je de brug tussen de commerciele organisatie en de fabriek. Heb jij inzicht in complexe processen en kun je gemakkelijk schakelen op allerlei niveaus? Dan leren we je graag beter kennen!
Functie-eisen
- Afgeronde HBO / WO opleiding, bij voorkeur (Technische) Bedrijfskunde of Logistiek
- Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring
- Kennis van en inzicht in productieprocessing (bij voorkeur binnen Food) en ERP systemen (SAP). Ervaring met de implementatie van een nieuw ERP systeem en kennis van OMP is een pre (OMP)
- Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal
- Een oplossinggerichtte professional die denkt in kansen en uitdagingen, zelfstandig werkt en initatief toont
- In staat is beslissingen te nemen op basis van beperkte of onduidelijke informatie
- Sterke focus op klanttevredenheid en het continue verbeteren van processen
- Enthousiast, en in staat om collega’s, management en externe leveranciers te motiveren en verbinden
Competenties
Leiding geven
Als leidinggevende geef je direct en indirect (via de teamleider logistiek) sturing aan een team van 19 medewerkers, verdeeld over de subonderdelen Planning, Interne Logistiek, Ontvangst en Expeditie. Je stuurt het team aan in lijn met de gewenste organisatiecultuur, waarbij coachend leiderschap centraal staat. Je hebt oog voor de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en voert regelmatig evaluatie-, ontwikkel- en verzuimgesprekken. Daarnaast zorg je voor een optimale bezettingsgraad en stem je nauw af met het uitzendbureau om de benodigde flexibiliteit te waarborgen.
Operationele aansturing
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het team. Hierbij staan veiligheid, kwaliteit en milieuregels centraal. Je ontwikkelt en implementeert het logistieke beleid en ondersteunt bij escalaties en issuemanagement, waarbij je de oorzaak grondig analyseert en structurele oplossingen aandraagt. Je bewaakt de prestaties op belangrijke KPI’s zoals Safety, Scheduling Conformance, OTIF, Budget, Verzuim en Voorraadbeheersing.
Tactisch & strategisch
Naast je operationele rol lever je een belangrijke bijdrage op strategisch en tactisch niveau. Je adviseert het management team over het supply chain beleid en de uitvoering daarvan. Je draagt zorg voor procesoptimalisatie en kostenbeheersing, doet voorstellen voor investeringen en volgt deze op. Je richt systemen in om het planningsproces efficiënt te laten verlopen, bijvoorbeeld op het gebied van runlengtes, materiaalbehoefte en personeelsinzet. Je stimuleert een cultuur van betrokkenheid en proactiviteit binnen je team en neemt passende maatregelen bij afwijkingen of calamiteiten, die je rapporteert volgens de afgesproken procedures.
Team details
Je maakt deel uit van het Plant Management als ook het Planningsteam van de Business Groep Professional. Je rapporteert aan de Manager Supply Planning Encaps, als ook aan de Plant Manager Meppel.
Zowel het Plant Management team als het Planningsteam bestaan ambitieuze en gedreven personen, die de Plant Meppel elke dag een beetje beter willen maken.
Bedrijfsinformatie
FrieslandCampina levert consumentenproducten als zuiveldranken, kindervoeding, kaas en desserts in een groot aantal Europese landen, in Azië en in Afrika. Ook worden producten geleverd aan professionele afnemers, waaronder room- en boterproducten aan bakkerijen en horecabedrijven. Daarnaast produceert FrieslandCampina ingrediënten en halffabricaten voor producenten van kindervoeding, de voedingsmiddelenindustrie en de farmaceutische sector wereldwijd.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.