Jij bent de daadkrachtige interim professional die de samenwerking tussen HR-advies en PSA bij de Gemeente Gemert-Bakel naar een hoger niveau tilt. Sinds 2011 werken beide gemeenten intergemeentelijk samen op HR-gebied om de ambities beter te realiseren. Ondanks een herijking in 2023 en een nieuwe inrichting in 2024, zijn er nog uitdagingen. Hier pak jij de leiding en breng je zichtbaar succes.
In deze cruciale rol pak jij de volgende concrete problemen aan en realiseer je vooruitgang:
- Je analyseert de huidige situatie en lost rolonduidelijkheid tussen PSA en HR-advies op. Je brengt in kaart of er rollen ontbreken binnen het team.
- Je stroomlijnt inefficiënte processen en reduceert de afhankelijkheid van individuele werkwijzen. Jouw expertise zorgt voor heldere processen.
- Je optimaliseert het systeemgebruik (Youforce) om de levering van managementinformatie en procesondersteuning futureproof te maken.
Met jouw strategische blik zorg je ervoor dat de HR-kolom wendbaar en dienstverlenend wordt. Je stuurt een projectteam aan dat deze verbeteringen in een relatief korte periode van drie maanden (start: januari/februari 2026) realiseert. Dit is jouw kans om direct impact te maken in een uitdagende positie in de Brainportregio.
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring als ervaren Projectleider in het HRM-werkveld.
- Je werkt 24 tot 36 uur per week aan deze uitdagende opdracht.
- Je bent per januari/februari 2026 beschikbaar voor een periode van drie maanden.
- Je bent een sterke communicatieprofessional en een verbinder pur sang.
Competenties
Jij bent een gedreven en vastberaden professional die van nature de leiding pakt om maximaal resultaat te bereiken. Jouw proactiviteit en scherpe blik zijn essentieel om de uitdagingen rondom rolonduidelijkheid en inefficiënte processen op te lossen. Je bent een teamplayer die de ambities van collega's weet te bundelen en hen vooruit helpt. Je communiceert helder en duidelijk over de succesvolle stappen die jij en het projectteam realiseren. Jij laat zien dat je een topper bent in jouw vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden
Yacht biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:
Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Een contract voor de duur van de opdracht van 24-36 uur per week
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
Een mooie bonusregeling De mogelijkheid om hybride te werken
Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Werken bij de Gemeente Gemert-Bakel betekent werken bij een professionele organisatie in de Brainportregio, waar een prettige sfeer heerst en je de betrokken collega’s snel leert kennen. De gemeente biedt veel aandacht voor jou als persoon en je persoonlijke ontwikkeling. Naast prima arbeidsvoorwaarden, faciliteert de gemeente een goede balans tussen werk en privé.
Jouw inspirerende werkomgeving biedt moderne kantoortuinen en een sfeervol werkcafé voor informeel overleg en lunchafspraken. Voor nieuwe energie loop je tijdens je pauze zo de natuur in, met het schitterende kasteel en het mooie gemeentehuis midden in het sfeervolle centrum van Gemert als unieke locatie.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.