De Commissie Werkelijke Schade (CWS) is een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) over de aanvullende schade die gedupeerde ouders hebben ondervonden. Als Ambtelijk Secretaris ben je de aanpakker en de kern van de uitvoeringsorganisatie, tezamen met ervaren juristen, coördinatoren en gedelegeerd opdrachtgevers.
Werkzaamheden
- Je doorgrondt juridische dossiers, gebaseerd op het verzoek van de ouder, en past het vastgestelde beleidskader en instructies toe, aangevuld met maatwerk ten aanzien van specifieke casuïstiek.
- Je bent verantwoordelijk voor het deskundig schrijven van minimaal 20 juridische adviezen op jaarbasis.
- Je voert een persoonlijk gesprek met de ouder en correspondeert met de ouder of gemachtigde.
- Je rondt een advies af zodat het kan worden vastgesteld door de Commissie.
- Je werkt niet solistisch, maar schakelt tijdig met collega’s, bent een teamspeler en staat open voor feedback.
- Je pakt zaken zelfstandig op, structureert informatie helder en blijft praktisch en doelgericht, met een scherp gevoel voor wat écht belangrijk is.
Functie-eisen
- Je hebt de universitaire opleiding rechten met succes afgerond.
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van juridische documenten, adviezen of rapporten en het uitvoeren van diepgaande juridische analyses.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar in multidisciplinaire resultaatgerichte teams gewerkt.
- Je kunt minimaal 2 dagen per week op kantoor werken in Utrecht.
Competenties
- Analyseren
- Inlevingsvermogen
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Flexibiliteit
- Je hebt aantoonbare kennis van, of affiniteit met, civielrecht of schadeafhandeling, overheidsaansprakelijkheid en/of letselschade.
- Je hebt ervaring met het bewaken van de balans tussen zorg voor de ouder (cliënt) en kwaliteit enerzijds en efficiënt en snel werken anderzijds.
- Je hebt ervaring in de uitvoering van soortgelijke taken en het voeren van gesprekken op diverse niveaus, waarbij je ervaring hebt met verschillende gesprekstechnieken en het omgaan met weerstand en emoties.
- Je hebt ervaring met het werken als secretaris en/of Griffier bij een (bezwaar)commissie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €5000,- en €6000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een contract voor de duur van de opdracht van 32-36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Je gaat werken voor de Commissie Werkelijke Schade (CWS), vallend onder het Ministerie van Financiën. De CWS is een onafhankelijke, tijdelijke projectorganisatie die de taak heeft het beoordelen van de aanvullende schade van gedupeerde ouders in de toeslagenaffaire. De organisatie bestaat momenteel uit circa 110 fte en groeit gestaag.
Goed om te weten (Selectieprocedure): Een schrijfopdracht is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. Na een succesvol eerste gesprek word je uitgenodigd voor de schrijfopdracht, die twee kerncompetenties toetst: Analytisch vermogen en Taalvaardigheid. De schrijfopdracht wordt gedaan op locatie bij de CWS en je krijgt hiervoor 2 uur de tijd.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.