Gemeente Nederweert - Medewerker salarisadministratie
Ben jij een ervaren salarisadministrateur die Motion PRO (BCS) door en door kent en direct het verschil kan maken? Voor onze kleine, ambitieuze gemeente zoeken we tijdelijk een professional die onze salarisverwerking foutloos laat draaien, mutaties uit HR soepel verwerkt en het jaarwerk oplevert.
Jouw rol als Medewerker salarisadministratie
Je bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking in Motion PRO. Je werkt nauw samen met de personeelsadministratie, verwerkt HR-mutaties (in-, door- en uitstroom), bewaakt de kwaliteit en zorgt voor correcte aangiftes en rapportages. Dankzij jouw (recente) migratie-ervaring met Motion herken je issues direct en los je ze effectief op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, HR en leidinggevenden. Denk hierbij aan vragen over personeelsregelingen, zwangerschapsverlof, IKB, verkopen van verlof etc.
Wat je gaat doen als Medewerker salarisadministratie:
- Zelfstandig voorbereiden, controleren en draaien van salarisruns in Motion PRO (BCS), inclusief correcties en verrekeningen.
- Verwerken en borgen van HR-mutaties: in dienst, contractwijzigingen, verlof, ziekte, toelagen, inhoudingen en uitstroom.
- Toepassen van cao-bepalingen en rechtsposities (incl. APPA) op salaris, (ORT)toelagen en pensioengrondslagen, loonaangifte zieke medewerkers
- Maandelijkse loonaangifte, pensioen- en verzekeringsopgaven, WKR-monitoring en tijdige correcties.
- Jaarwerk opleveren: jaaropgaven, aansluiting loonjournaal op Finance, eindheffing WKR en controle-rapportages.
- Controle proefstroken
Functie-eisen
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met PDL/PSA of vergelijkbare vakopleiding.
- Aantoonbare, ruime ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of (semi)publieke organisatie.
- Je werkt vlot en zelfstandig met Motion PRO (BCS) én hebt de laatste migratie al meegemaakt en “in de vingers”.
- Actuele kennis van fiscale en sociale wetgeving (loonheffingen, WKR, ZVW, sociale verzekeringen) en pensioen (ABP).
- Kennis van rechtspositieregelingen binnen gemeenten, waaronder APPA, en bekend met Cao Gemeenten.
- Je bent precies, betrouwbaar, oplossingsgericht en organisatiesensitief; je schakelt gemakkelijk met HR en Finance.
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Medewerker salarisadministratie
- Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
- Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 9
- Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. €4800 obv 36 uur
- Aantal uren per week: 24-32 uur
- Startdatum: januari 2026
- Duur van de opdracht: Schatting 31-3-2026
- Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.