Opgaveregisseur Cultuur

Gemeente Zaanstad
  • ZAANDAM
  • Detachering
  • HBO
  • 24 uur
  • € 8.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

Gemeente Zaanstad - Opgaveregisseur Cultuur

Wat ga je doen als Opgaveregisseur Cultuur?

Als Opgaveregisseur in Zaanstad werk je op het snijvlak van inhoud, organisatie, bestuur en samenleving. Je maakt deel uit van de afdeling Programmamanagement & Opgaveregie en werkt nauw samen met opgaveregisseurs, gebiedsmanagers, andere programmamanagers, beleidsmakers en uitvoerende collega’s. Jij bent de verbindende schakel en zorgt, met het mandaat van de Opgavemanager, voor de sturing op inhoud, samenwerking en resultaat binnen jouw programma. Je geeft opdrachten aan projectleiders en bewaakt de voortgang, altijd met oog voor de bredere impact en samenhang.

Als Opgaveregisseur Cultuur draag jij direct bij aan het realiseren van de ambities uit het coalitieakkoord. Jij bent verantwoordelijk voor de prestaties, middelen en voortgang van de sub-opgave Cultuur. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet politieke en maatschappelijke belangen te verbinden. Je stuurt op resultaat en neemt verantwoordelijkheid voor het halen van afgesproken prestaties en financiële doelen. Werken vanuit vertrouwen vind je vanzelfsprekend en je betrekt actief relevante stakeholders. Je brengt dilemma’s en knelpunten tijdig in, bespreekt deze open en stelt het algemene belang centraal. Jouw belangrijkste resultaatgebieden zijn:

  •       Opdrachtgeverschap projecten uitvoeringsagenda, focus Poppodium
  •       Functioneel leidinggevende team Kunst & Cultuur
  •       Eerste aanspreekpunt voor bestuur, opgavemanager en leden opgaveteam
  •       In samenspraak met afdelingsmanagers organiseren van capaciteit en sturen op kwaliteit
  •       Vanuit Strategie en visie komen tot een jaarplan
  •       Organiseren van stafoverleggen / opgave-overleggen / teamoverleggen en integrale afstemming binnen en buiten de opgave Cultuur
  •       Betrokkenheid bij projecten binnen de overige opgaven, o.a. Toekomstbestendig Zaantheater, Actieplan Broedplaatsen en Durghorst
  •       Werkzaamheden die voortkomen uit de Metropoolregio Amsterdam (MRA)
  •       P&C cyclus en Financieel beheer sub-opgave
  •       Coördinatie raadsvragen en moties etc., openstaande acties en subsidies.

De gemeente Zaanstad is op zoek naar een Opgaveregisseur Cultuur met bijzondere kennis en vaardigheden als programmamanager, een breed culturele netwerk heeft en de nodige expertise heeft op het gebied van opgavemanagement, keten- en netwerksamenwerking.

Functie-eisen

De gemeente Zaanstad is op zoek naar een opgaveregisseur met bijzondere kennis en vaardigheden als programmamanager, een breed culturele netwerk heeft en de nodige expertise heeft op het gebied van opgavemanagement, keten- en netwerksamenwerking.

Jij bent succesvol als je …

  •                  Maatschappelijke doelen realiseert en zichtbare voortgang boekt;
  •                  Kaders vertaalt naar uitvoerbare plannen en deze samen met betrokkenen uitvoert;
  •                  Kansen, risico’s en energie in de omgeving signaleert en hierop anticipeert;
  •                  Interne en externe collega’s en partners verbindt en scherp houdt;
  •                  Duidelijke opdrachten formuleert en functioneel aanstuurt, zonder formele hiërarchie;
  •                  Open en transparant communiceert, ook bij uitdagingen en veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Functietitel: Opgaveregisseur Cultuur
  • Soort dienstverband: Enkel in loondienst via Yacht
  • Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 13
  • Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. €8000 obv 36 uur
  • Thuiswerken is in overleg deels mogelijk
  • Belangrijk is dat de kandidaat kennis heeft van de regio, netwerk Zaanstad eo heeft, kennis heeft van gemeentelijke structuren en energie krijgt van creëren van draagvlak
  • Het gaat om een opdracht met startdatum 5-1-2026 tot 1-7-2026, mogelijke uitloop

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Ugur Sahan

Ugur Sahan

consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod