De Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) speelt een cruciale rol in het herstel van de kinderopvangtoeslag affaire. Als Senior+ Secretaris bij deze jonge en dynamische organisatie ben je de spil in de efficiënte afhandeling van complexe bezwaarschriften.
Werkzaamheden
- Je fungeert als Senior+ Secretaris als de juridische brug tussen het Hoofd Griffie, de Teamleiders en de Commissieleden.
- Het zwaartepunt ligt bij de voorlichtersrol. Dit omvat het informeren van externe stakeholders over de werkwijze van de BAC, de voortgang van werkzaamheden, en het signaleren van mogelijke knelpunten.
- Je coördineert de activiteiten binnen de deelcommissie, organiseert vergaderingen, wijst taken toe en waarborgt een efficiënte afhandeling van dossiers.
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor juridisch inhoudelijke vragen en zorgt voor de inhoudelijke kennisdeling.
- Je werkt samen met de teamleider aan het optimaliseren van werkprocessen en het zorgen voor een soepele samenwerking binnen het team.
Functie-eisen
- Je hebt de Universitaire Master opleiding rechten met succes afgerond.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het werken als jurist op Senior Niveau, bijvoorbeeld als Stafjurist en/of Secretaris bij een Commissie of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van professionals in een team in veranderende omstandigheden in een leidinggevende en/of Coördinerende rol.
- Je hebt aantoonbare kennis van/of affiniteit met Bestuursrecht, aan te tonen met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van Bestuursrecht.
Competenties
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Bestuurssensitiviteit
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Je hebt ervaring met het bevorderen van nauwkeurigheid, transparantie en efficiëntie binnen bestuursrechtelijke processen.
- Je hebt ervaring (in de rol van leidinggevende en/of Coördinator) met het werken met Targets en KPI's onder tijdsdruk.
- Je hebt ervaring met het werken bij een (Semi) overheidsorganisatie.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (getoetst middels o.a. een schrijfopdracht).
- Je hebt ervaring met Stakeholder management, waarbij het afwegen van belangen en het vertalen naar haalbare Communicatie van belang was.
- Je beschikt over gedegen kennis van de Wht (Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) en inzicht in de interne organisatie (BAC), essentieel voor de voorlichtersrol.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €6480,- en €7380,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een contract voor de duur van de opdracht van 32-36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
U treedt in dienst bij het Ministerie van Financiën en werkt specifiek voor de Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC). De BAC is een jonge organisatie en speelt een cruciale rol in het herstel van de kinderopvangtoeslag affaire. De organisatorische ontwikkelingen zijn nog volop gaande.
Goed om te weten: Een schrijfopdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze wordt gedaan op een laptop bij de BAC en kandidaten krijgen hier 2 uur de tijd voor. Daarnaast kan het navragen van een referentie onderdeel uitmaken van de procedure.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.