Als Assistent Teammanager OOV ben je de cruciale schakel tussen strategisch beleid en de operationele uitvoering binnen het veiligheidsdomein. Je richt je op het versterken van het veiligheidsproces, de optimale inzet van de OOV-adviseurs en het ontzorgen van de Teammanager.
Je neemt de operationele sturing van het team deels over, waardoor de Teammanager zich kan richten op de strategische koers en de lange termijn. Je bent een belangrijke sparringpartner en fungeert waar nodig als diens plaatsvervanger. De eindverantwoordelijkheid, inclusief HR-taken, blijft bij de huidige Teammanager.
Wat ga je doen?
A. Coördinatie en Leidinggeven
- Aansturen, begeleiden, coachen en inspireren van de OOV-adviseurs.
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en verdelen van taken binnen het team.
- Fungeren als het directe aanspreekpunt voor de OOV-adviseurs.
B. Proces, Kwaliteit en Borging
- Zorgen voor een consistente, kwalitatieve en tijdige uitvoering van OOV-taken.
- Bewaken van de kwaliteit, processen en werkverdeling.
- Borgen van de werkwijzen en kwaliteitsstandaarden binnen het veiligheidsdomein.
- Ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen en samenwerkingsafspraken.
C. Strategische Verbinding en Advisering
- Verbinding leggen tussen strategische keuzes en de uitvoering in de praktijk.
- Ondersteunen van advisering richting bestuur, Management Team (MT) en partners in de veiligheidsketen.
- Signaleren van knelpunten, risico's, kansen en relevante ontwikkelingen op het gebied van OOV, en het aandragen van oplossingsrichtingen.
Functie-eisen
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur OOV
- Ruime kennis van veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing en gemeentelijke processen
- Ervaring met coördinatie, teamontwikkeling of (in)formeel leiderschap is vereist
- Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen het publieke domein is een pré
Competenties
Wij zoeken een professional met een verbindende visie op veiligheid die energie krijgt van het aansturen van professionals en het verbeteren van processen.
- Leiderschap & Coaching: Leiderschap en coachend vermogen
- Bestuurlijke Sensitiviteit: Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit
- Operationeel: Helikopterview, procesregie en prioritering
- Communicatief: Communicatief sterk, verbindend, duidelijk en samenwerkingsgericht
- Daadkracht: Stressbestendig, besluitvaardig en proactief
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 5 januari 2026
Duur opdracht: t/m 31 december 2026
Aantal uur: 36 uur per week
Wij bieden jou een contract voor de duur van de opdracht bij Yacht. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maand salaris tussen de € 5.300,- en € 6.600,- per maand o.b.v. 40 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Individueel keuzebudget incl. 8% vakantiegeld
- Een laptop en simkaart indien nodig
- Een thuiswerkbudget om je thuiswerkplek in te richten
- Onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Pensioenopbouw vanaf dag 1
- Verschillende bonussystemen (zoals referral en outperformance)
- De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen en feestdagen om te ruilen
- Gratis toegang in de Yacht Academy vol trainingen, opleidingen en cursussen!
Sluitingsdatum vacature: 5 december om 10:00 uur.
Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp.
Bedrijfsinformatie
Waarom interessant?
- Een veelzijdige sleutelpositie binnen het veiligheidsdomein van de gemeente.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een organisatie die jouw professionele ontwikkeling belangrijk vindt.
- Een team met gedreven professionals die zich inzetten voor een veilige leefomgeving.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.