De zekerheid van een vast contract en de flexibiliteit van interim opdrachten. Het uitdagende van advies in combinatie met de implementatie in praktijk. Nadenken over complexe problemen en sparren met je collega's. Dat is wat wij je bij BMC bieden.
We staan voor de enorme opgave om de warmtevoorziening van de bestaande gebouwde omgeving aardgasvrij en energieneutraal te maken. Hoe mooi zou het zijn als jij jouw kwaliteiten als adviseur warmtetransitie weet in te zetten voor deze complexe transitie met grote gevolgen voor inwoner en bedrijven? Omdat je het belangrijk vindt dat we de transitie maken naar duurzame energie?
Kortom, geloof jij in de kracht van samen de schouders eronder zetten? Dan is BMC de werkgever die jij zoekt.
Wat is jouw rol?
Als adviseur warmtetransitie lever je een cruciale bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van warmteprogramma’s binnen verschillende omgevingen. Je werkt samen met interne teams, externe adviseurs en diverse stakeholders om duurzame warmteoplossingen te realiseren die passen bij de lokale ambities en regelgeving. Je schakelt tussen beleidsontwikkeling, projectbegeleiding en bestuurlijke advisering, waarbij je altijd het grotere plaatje en de belangen van de samenleving voor ogen hebt.
Je dag bestaat uit het coördineren van trajecten, het begeleiden van externe partijen, het organiseren van participatieprocessen en het voorbereiden van besluitvorming op ambtelijk en bestuurlijk niveau. Je bent een verbindende factor tussen beleid en uitvoering, tussen bestuurders en inwoners, en tussen verschillende partners in de energietransitie.
Voorbeelden van opdrachten en wat je doet op een dag:
- Opdracht 1: Coördineren en begeleiden van een warmteprogramma. Je bent het aanspreekpunt voor de uitvoering van een integraal warmteprogramma waarbij je een extern bureau aanstuurt dat de bronnenstrategie actualiseert. Je organiseert en begeleidt participatiesessies met inwoners en andere stakeholders, zorgt dat de planning wordt gevolgd en je bereidt beeldvormende en besluitvormende vergaderingen voor het bestuur voor. Je geeft advies over de afstemming met bredere energievisies en vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar praktisch lokaal beleid. De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie die haar warmteprogramma wil vernieuwen en klaarstomen voor de komende jaren.
- Opdracht 2: Uitvoeren van subsidie- en regelingenbeheer binnen de gebouwde omgeving. Je neemt een deel van het beleid rondom verduurzaming van bestaande gebouwen over en zorgt voor de verdere uitrol van subsidies gericht op isolatie en energiebesparing, met speciale aandacht voor huishoudens in energiearmoede. Je werkt nauw samen met collega’s om processen soepel te laten verlopen en betrokken partijen te informeren en te begeleiden. Daarnaast ondersteun je de opstart van het lokale warmteprogramma en help je met het opzetten van soortenmanagementplannen. De opdrachtgever is een groeiende gemeente die haar duurzame ambities concreet wil maken via praktische regelingen en projecten.
- Opdracht 3: Strategische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Je bereidt de aanbesteding voor van een warmteprogramma en stuurt externe adviseurs aan. Tegelijkertijd bewaak je het bestuurlijke besluitvormingsproces, geef je advies aan het college en de gemeenteraad en werk je samen met diverse stakeholders zoals woningcorporaties, energiecoöperaties en netbeheerders. Je zorgt voor een goede afstemming tussen verschillende gemeentelijke teams en vertaalt actuele landelijke en regionale ontwikkelingen naar passend lokaal beleid. De opdrachtgever is een middelgrote gemeente met een ambitieus duurzaamheidsprogramma, die haar warmte- en energievisie voor de toekomst wil vastleggen en uitvoeren.
Functie-eisen
Ben jij een echte adviseur die graag in teams werkt? Iemand die gaat voor de warmtetransitie en dat graag samen doet? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Verder vragen wij het volgende van je:
- Ervaring in de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met de technische en financiële aspecten van de warmtetransitie en kennis van de (zich ontwikkelende) wet en regelgeving.
- Bestuurlijk- en omgevingssensitief.
Arbeidsvoorwaarden
Om te beginnen een mooie baan als adviseur warmtetransitie met boeiende, afwisselende opdrachten. Daarnaast bieden wij je een professioneel en warm werkklimaat. Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een contract bij BMC voor 24 - 40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling
- Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring (€2.927,00 - €8.150,00 op basis van 40 uur)
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.
- 30+6 vakantiedagen op basis van 40 uur
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget
- Laptop en ‘Choose-your-own-phone’ regeling
- Hybride werken
- Vaste onkostenvergoeding
- Pensioenregeling
- Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen: Jij kiest je eigen ontwikkelpad, wij helpen je op weg.
- Samenwerking met collega's die inspireren en uitdagen.
Ook junior en senior adviseurs zijn van harte welkom! Heb je nog vragen? Je kunt contact opnemen met Camille Heusinkveld via 06-15659454 of camille.heusinkveld@bmc.nl.
Bedrijfsinformatie
BMC is hét expertisebureau van de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Wij zijn echte adviesmákers. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering.
Binnen het Fysiek Domein (FD) ligt de focus op een aantal werkgebieden, namelijk: energietransitie, verstedelijking & gebiedsontwikkeling, toekomstbestendige organiseren en economie. Via onze accountmanagers, domeindirectie, senior adviseurs en Managing Consultants komen diverse leuke opdrachten binnen die we graag aan onze adviseurs voorleggen.
Als een van de ruim 150 adviseurs binnen FD ben jij betrokken bij het domein en kun je ook altijd terecht bij een collega als je ergens mee zit. Dit kan via de telefoon maar ook op bijvoorbeeld via expertiselijn bijeenkomsten of de domein middag die ieder kwartaal wordt georganiseerd. Zo blijf je altijd naast je huidige opdracht ook in contact met jouw collega’s binnen BMC.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.