Ben jij de financiële expert die grip houdt op de administratie? Wil je bijdragen aan verbetering in de publieke sector? Bij BMC krijg je de kans om je ambities waar te maken.
Wat ga je doen?
Als financial controller ben je eindverantwoordelijk voor de financiële administratie en rapportages. Je monitort financiële kengetallen, optimaliseert processen en onderhoudt contact met externe partners zoals accountants en de belastingdienst.
Je verantwoordelijkheden:
- Bewaken van de financiële positie.
- Verantwoordelijk voor P&C-cyclus en rapportages.
- Verbeteren van financiële processen.
- Contact onderhouden met externe partners.
Ontwikkelpad:
Je kunt doorgroeien naar rollen zoals senior financial controller, financieel specialist of manager financiën. Ook zijn er mogelijkheden richting leidinggevende functies.
Interim-opdrachten bij BMC:
Werk aan diverse opdrachten bij publieke organisaties zoals gemeenten, zorginstellingen en de Rijksoverheid. Interim-opdrachten duren gemiddeld zes maanden, waarbij je werkt in een dynamische en maatschappelijke context.
Persoonlijke ontwikkeling:
Bij BMC staat ontwikkeling centraal. Er worden trainingen, workshops en intervisie aangeboden, zodat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarnaast organiseren we meerdere keren per jaar connectdagen voor onderlinge binding.
Functie-eisen
- HBO-opleiding in een financiële richting.
- 3-5 jaar ervaring in financiële administratie.
- Kennis van wet- en regelgeving en financiële systemen.
Competenties
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Analytisch en communicatief sterk.
- Netwerker en verbinder.
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC bieden we een veelzijdige functie met veel ruimte voor ontwikkeling. Je krijgt de kans om jezelf zowel vakinhoudelijk als op salarisgebied te ontwikkelen. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hieronder vind je onze arbeidsvoorwaarden:
- Arbeidsovereenkomst: Je kunt kiezen voor een contract tussen de 28 en 40 uur per week.
- Salaris: Het salaris ligt tussen €2.800 en €7.400 per maand, afhankelijk van je ervaring en de functie, op basis van een 40-urige werkweek.
- Contract voor onbepaalde tijd: Je krijgt direct een vast contract.
- Bonusregeling: Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke bonusregeling.
- Verlofdagen: Bij een fulltime dienstverband krijg je standaard 30 verlofdagen, met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot 41 dagen per jaar.
- Individueel keuzebudget (IKB): Dit bedraagt 11,04% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je kunt dit budget flexibel inzetten.
- Vervoersopties: Je kunt kiezen tussen een vervoersbudget of een elektrische leaseauto.
- Laptop en smartphone: Je krijgt een uitstekende regeling voor het gebruik van een laptop en smartphone.
- Thuiswerkvergoeding: Om je thuiswerkplek in te richten ontvang je een vergoeding van €750 per vijf jaar.
- Onkostenvergoeding: Wij bieden een aantrekkelijke onkostenvergoeding voor werkgerelateerde kosten.
- Sabbatical mogelijkheid: Je hebt de optie om een sabbatical op te nemen.
- Trainingen en opleidingen: Er is een breed aanbod aan interessante en uitdagende trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Bij BMC kun je hybride werken en streven we naar een goede balans tussen werk en privé.
Bedrijfsinformatie
Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC’er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke en/of bestuurlijke uitdagingen. Dat doe je niet alleen: je collega’s zijn net zo gemotiveerd om een stapje extra te zetten voor onze opdrachtgevers. BMC’ers staan bekend om hun betrokkenheid, waardoor je je echt onderdeel zult voelen van BMC.
Wij onderscheiden ons door hoogwaardig advies en onderzoek te koppelen aan implementatie met daadkracht. Oftewel: we koppelen advies aan de praktijk. Dat doen we voor uiteenlopende opdrachtgevers in de hele publieke sector, zoals gemeenten, provincies, de rijksoverheid, de corporatiesector, waterschappen, het onderwijs of jeugd- en zorgaanbieders.
Werken bij BMC!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.