Geldverstrekkers sluiten zich aan bij pilot perspectiefverklaring

Hypotheek zonder vast contract bij meerdere geldverstrekkers mogelijk

DIEMEN, 2 december 2015 – Vanaf vandaag is het voor mensen met een flexibel arbeidscontract mogelijk om bij verschillende geldverstrekkers een hypotheek aan te vragen met de perspectiefverklaring. Daarnaast kunnen flex- werkers nu ook bij een onafhankelijk adviseur terecht. Tot nu toe was Obvion de enige partij die flexwerkers een hypotheek verstrekt met de perspectiefverklaring, via de Eigen huis hypotheekservice van Vereniging Eigen Huis. De volgende stap is het aansluiten van meerdere uitzendorganisaties, naast Randstad, Tempo-Team en de professional organisatie Yacht. Het doel van de initiatiefnemers is om met de perspectiefverklaring een marktstandaard neer te zetten.

Obvion, initiatiefnemer van de perspectiefverklaring samen met Randstad Groep en Vereniging Eigen Huis, heeft andere geldverstrekkers gevraagd om mee te werken aan de pilot voor de perspectiefverklaring. Geldverstrekkers die zich nu aansluiten bij de pilot zijn: ABN AMRO, Aegon, BLG Wonen, Florius, ING, Rabobank, RegioBank en SNS. Daarnaast werkt Stichting Waarborgfonds Eigen Woning (WEW) mee aan de perspectiefverklaring. WEW is uitvoerder van de Nationale Hypotheek Garantie (NHG). ‘Met het aansluiten van deze geldverstrekkers bij de pilot is weer een cruciale stap gezet richting onze ambitie, namelijk dat zoveel mogelijk consumenten met een flexibel arbeidscontract een huis kunnen kopen’, zegt Cynthia Tulp, Manager Marketing, Communicatie en Sales van Obvion. ‘Wij hopen dat alle geldverstrekkers in Nederland zich aansluiten bij ons initiatief.’

Samenwerking sleutel voor succes perspectief- verklaring

Om tot een marktstandaard te komen, is een nauwe samenwerking met betrokken partijen cruciaal. ‘Naast de geldverstrekkers denken ook overheid, AFM en WEW mee met de ontwikkeling van perspectiefverklaring. Een mooi resultaat van de samenwerking is dat consumenten gebruik kunnen maken van de perspectiefverklaring met NHG’, aldus Tulp. NHG: ‘Het mogelijk maken van een verantwoorde financiering voor consumenten is voor ons één van de belangrijkste doelstellingen. Ook voor groepen die nu moeilijk toegang krijgen tot hypotheken, zoals flexwerkers. Dát is voor ons de voornaamste reden geweest om aan het initiatief deel te nemen.’ Nico Stolwijk, Manager Collectieve Belangenbehartiging Vereniging Eigen Huis vult aan: ‘De hypotheekbranche heeft nu een antwoord op de trend dat steeds meer mensen een flexibel arbeidscontract hebben. Een belangrijke basis voor de marktstandaard waar we naar streven.’

Perspectiefverklaring voor alle flexwerkers

Op dit moment zijn Randstad, Tempo-Team en Yacht nog de enige organisaties waar flexwerkers terecht kunnen voor een perspectiefverklaring. Flexwerkers moeten minimaal één jaar in dienst zijn en kunnen dan een perspectiefverklaring aanvragen bij één van de organisaties. Vervolgens kan een medewerker met de perspectiefverklaring naar een geldverstrekker gaan voor een hypotheekaanvraag. De initiatiefnemers willen dat meerdere uitzendorganisaties zich aansluiten. ‘Een werkgroep gaat zich nu buigen over hoe andere uitzendorganisaties kunnen aansluiten’, aldus Alje Kuiper, Directeur Strategie en Innovatie van Randstad. ‘Wij vinden het belangrijk dat iedereen met een flexibele werkrelatie toegang krijgt tot het kopen van een huis. Daarom is het belangrijk dat andere uitzendorganisaties zich aansluiten. Wij verwachten dat consumenten medio 2016 ook bij andere uitzend- organisaties terecht kunnen. Dan is de marktstandaard een feit en is de missie van de initiatiefnemers geslaagd.’

Over de perspectiefverklaring

December 2013 introduceerden Obvion, Randstad Groep en Vereniging Eigen Huis de perspectiefverklaring, waarmee gekeken wordt naar inkomenszekerheid in plaats van baanzekerheid voor het krijgen van een hypotheek. Bij de perspectiefverklaring zijn de vooruitzichten op werk namelijk bepalend. Voor het verkrijgen van een perspectiefverklaring worden opleiding, werkervaring, competenties, functieniveau, flexibiliteit en de arbeidsmarkt- situatie van de medewerker meegewogen. Een persoonlijk gesprek met een consultant van Randstad, Tempo-Team of Yacht maakt ook onderdeel uit van de verklaring. Juist dat maakt de verklaring extra betrouwbaar.